株式会社三井ハイテック

【海外/195】電動車向けモーターコア海外営業（福岡拠点） ※世界トップクラス製品/福利厚生◎

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◆◇営業が中心となり推進！裁量大きく・インパクトある仕事◎世界シェアトップ級HV・EV用モーターコア/顧客の困難なニーズを叶える技術力◇◆

■業務内容：
EVやHV、PHVなどの環境車に搭載される駆動用モーターコアの海外営業をお任せします。
顧客は完成車メーカーやTier1メーカーで、おおよそ1人あたり1～2社を担当いただきます。
担当エリアは主に北米（米国など）や欧州（独、仏など）、アジア圏（中国、韓国など）を予定。日系メーカーの現調化や現地メーカーの営業担当としての活躍も期待しています。
※提案先：開発部門と購買部門
※約10名前後の人員体制で、顧客毎の担当制
※海外出張：おおむね3ヶ月に1回程。1回の滞在は1週間程（直近はオンライン）

▼下記の業務内容をお任せ
・海外への販売（海外企業及び日系の海外子会社向け）
・見積準備、試作受注、正式受注までの一連の流れ（引合～量産開始まで3年前後）
・各種条件交渉（価値提案および価格・契約条件等）
・プロジェクトマネジメント（多くの技術者とチームを組み、顧客の技術者と電話会議等で詳細な仕様を決定）
・海外顧客・自社の国内外工場・国内開発部隊の連携・まとめ役など
・量産案件の管理業務
・顧客および市場調査、マーケティング　など

■仕事の魅力：
・海外の有名自動車メーカーと対等に協議しモノづくりを推進可
・営業が中心となり、経営層やコーポレート部門に対し主体的に説明・承認を得てプロジェクトを推進
・営業が調達先である鉄鋼メーカーや鉄鋼商社との折衝に介在し、サプライチェーン全体をコントロール

■会社の特徴：
スマートフォンや家電製品、自動車部品等の金型において世界有数の精密加工技術を持つメーカー。
高い精密加工技術と高品質を軸に、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開。
特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェアを誇る。
また、国内海外の主要市場に生産拠点を持ち、グローバル顧客にあらゆる地域から供給可能で、試作、量産、金型製造と、他社が分業している領域をワンストップで可能なため、顧客のコミュニケーションコストをセーブできる点が強み。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも
・工業製品メーカーでの営業経験がある方（プロダクトアウトの方よりもマーケットインの方）
・英語力（目安：TOEIC(R)テスト650点以上／ビジネス利用経験）

■歓迎条件：
・鉄鋼、プレス加工、金型、物流の知識
・自動車部品メーカー/商社で営業経験
・メーカーの海外拠点立上げ経験　など

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
海外拠点
住所：シンガポール、マレーシア、台湾、タイ、フィリピン、ほか米国、独・仏の海外拠点
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的に海外出向の可能性もあります

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間は30h/月前後です（繁閑によります）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関／マイカー通勤時で各規定あり
家族手当：配偶者18,000円、第一子5,500円ほか
住宅手当：賃貸物件の世帯主の場合20,000円（45歳まで）
寮社宅：独身者向けワンルームタイプ（入居規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年超勤務の方を対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
「技術」の会社であり製品や現場理解の為に「やすり研修（5日間）」と座学（3日間）の研修を実施しています。ほか、自己啓発支援として語学研修（オンライン英会話）などをご用意。

＜その他補足＞
・住宅他各種融資制度
・社員持株会
・財形貯蓄（一般・年金・住宅）
・グループ保険、団体生命保険
・クラブ活動
・夏祭りなど
※住宅他各種融資制度：勤続10年以上かつ社内審査通過の方を対象
※独身寮補足：空室ありの場合、個人負担額～25,000円／月で入居可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

ほか、GW、夏季・年末年始休暇、特別休暇、有給休暇　など
※大型連休調整により、一部祝日が勤務日となる場合も有（企業カレンダーあり）
※必須有給消化日数を国の基準を上回る8日に設定しています