倉敷化工株式会社

【倉敷】自動車部品・防振ゴム製造の設備保全※マツダグループ／福利厚生充実◎

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【年間休日120日／残業月10～20h程度／福利厚生も充実しています】

■業務内容：
自動車部品を製造する当社にて、生産設備及びユーティリティー設備の維持管理をご担当いただきます。具体的には、勤務時間中の設備の突発修理や計画保全などを行っていただきます。※建設業務は発生いたしません。
基本は2名以上のチームで、工場内の様々な生産設備の機械的・電気的な修理・保全業務を行って頂きます。
※二交代制の業務です【08:00-17:00(日勤)／17:00-02:00(夜勤)】
【変更の範囲：会社が定める業務 】

■業務詳細：
工場内の様々な生産設備の機械的・電気的な修理・保全業務を2名以上のチームで行っていただきます。現在一部実践中ですが、設備のデータ（電気・エアー・蒸気の使用量等）をリアルタイムで回収し、変化点があると故障の予兆と考え、事前に部品の交換などを行う予知保全ができる設備を目指しています。

■入社後の教育体制：
入社後は教育計画を3年～5年単位で作成し、それに沿ってOJTも含めて教育いたします。

■働く環境：
◇手当や福利厚生が非常に充実しており、社員の9割が「定年まで働き続けたい」と回答しています。
◇年休120日、残業10h～20h程度とワークライフバランスを整えながら働くことができます。
◇育成体制・評価体制が充実しています。

■当社について：
倉敷化工（株）は、1964年にマツダ（株）の関連会社である「マツダ部品工業」として倉敷に設立されました。翌年には社名を「倉敷化工株式会社」とし、防振ゴムの専門メーカーとして自動車産業に進出しました。その後、1970年代には産業機器・設備の防振・防音関連機器の製造・販売を開始し、産業界からの支持を受けました。2014年には創立50周年を迎えています。
現在、倉敷化工（株）は日本国内だけでなく、各地に生産・営業拠点を持ち、国内外で展開しています。海外ではタイ、中国、メキシコ、韓国に生産・販売拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。

■当社の魅力：
全社を挙げて業務の効率化／生産性向上を目指しており、様々なテーマがあります。また、残業時間が少ない為、自己研鑽の時間を創出する事が可能です。長期的に働きたい方におすすめです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備保全の業務経験者

■歓迎要件：
・第二種電気工事士の資格をお持ちの方
・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方
・公害防止管理者の資格をお持ちの方
・IoTや予知保全に関わったご経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：第2種電気工事士、電気主任技術者第3種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県倉敷市連島町矢柄四の町4630
勤務地最寄駅：JR線／西阿知駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
アクセス：JR山陽本線「西阿知駅」より車で5分
※車通勤可

＜転勤＞
当面なし
将来的に異動を伴う転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間55分）（交替制）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
17:00～2:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：※福利厚生欄参照
住宅手当：20,500円（世帯主等の条件有）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：DB+DC（確定拠出年金）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■通信教育制度（受講終了後8割補助年2回）
■読書支援制度（上限6,000円／半期年2回）
■英会話教室
■基本的にはOJT研修となります。

＜その他補足＞
■慶弔見舞金、定年前慰労旅行、育児・介護休暇（短時間勤務有、取得者多数有）、サークル活動
■家族手当：
扶養家族15,000円、子1人目7,000円、2人目6,000円、3人目3,500円
※配偶者は221万円以下の方が対象となります。
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■社員食堂・食事補助
■従業員専用駐車場あり
■役職手当

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給・保存有給・特別（慶弔等）休暇等