倉敷化工株式会社

【倉敷】ソフトウェア開発（生産設備のセンシング）※マツダグループ／事業拡大中

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【年間休日120日／ワークライフバランスを整えながらお仕事可能／福利厚生も充実しています】

■業務内容：
「振動制御技術」を軸に精密除振、自動車部品、産業機器など幅広い分野に事業を展開している当社にて、電子制御による精密除振分野における除振台開発とセンシング領域に関するソフトウェア開発エンジニアを募集しています。

■業務詳細：
◇ソフトウェアの仕様書作成やフローチャート策定
◇アウトソーシング会社との技術的なやり取りや進捗管理
◇開発ソフトウェアの確認や機能確認 など

■業務の特徴：
◇大きな工場～小さな工場まで、様々な業界の顧客と取引があります。
◇センシングのベースになる基本開発は完了しているため、基本業務は受注した各顧客向けに、カスタム仕様をアドオンしていただきます。
◇部署としては（適応開発：7割／基本開発：3割）で開発しています。
◇過去の開発実績：基本開発は、半年で形になります。半年で基本開発をする場合、開発スケジュールを作成します。
【変更の範囲：当社業務全般】

■配属先について：
電子制御事業部 製品開発品証部 センシング開発課は、平均年齢42歳となっております。

■働く環境：
◇手当や福利厚生が非常に充実しており、社員の9割が「定年まで働き続けたい」と回答しています。
◇年休120日、毎週金曜日はノー残業デーとなっており、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。
◇複数の事業軸があるため経営は安定しています。技術力を武器に、さらなる「攻めの開発」を進めています。

■当社について：
倉敷化工（株）は、1964年にマツダ（株）の関連会社である「マツダ部品工業」として倉敷に設立されました。翌年には社名を「倉敷化工株式会社」とし、防振ゴムの専門メーカーとして自動車産業に進出しました。その後、1970年代には産業機器・設備の防振・防音関連機器の製造・販売を開始し、産業界からの支持を受けました。2014年には創立50周年を迎えています。
現在、倉敷化工（株）は日本国内だけでなく、各地に生産・営業拠点を持ち、国内外で展開しています。海外ではタイ、中国、メキシコ、韓国に生産・販売拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーションの開発（要件定義／基本設計）の経験

■歓迎要件：
・環境OS（Windows／Linux）、使用言語（Python、HTML／javascript）を用いた経験
・何らかのフレームワーク（Angular／React等）を用いた開発のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県倉敷市連島町矢柄四の町4630
勤務地最寄駅：JR線／西阿知駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
アクセス：JR山陽本線「西阿知駅」より車で5分
※車通勤可
【変更の範囲：当社拠点全般】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：※福利厚生欄参照
住宅手当：20,500円（世帯主等の条件有）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：DB+DC（確定拠出年金）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■通信教育制度（受講終了後8割補助年2回）
■読書支援制度（上限6,000円／半期年2回）
■英会話教室
■基本的にはOJT研修となります。

＜その他補足＞
■慶弔見舞金、定年前慰労旅行、育児・介護休暇（短時間勤務有、取得者多数有）、サークル活動
■家族手当：
扶養家族15,000円、子1人目7,000円、2人目6,000円、3人目3,500円
※配偶者は221万円以下の方が対象となります。
■リモートワーク可
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■社員食堂・食事補助
■従業員専用駐車場あり
■役職手当

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給・保存有給・特別（慶弔等）休暇等