ラクラス株式会社

【第二新卒歓迎・東証上場パーソルG】法人営業◇人事労務BPaaSサービス◇高額案件×無形商材で成長

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【人口減少社会の現代、「人事労務クラウドサービス」と「人事労務アウトソーシングサービス」の支援を通じて、「ITを活用し、人材を浪費しない人事労務」の実現を提供】

＼魅力ポイント／
★数千万円規模の高額案件×無形商材のため、提案スキルを磨いて成長できる環境・上の役職が詰まっていないため、キャリアアップ可能
★フレックス勤務、リモート可能、月残業約20時間、年休122日、産休育休取得率◎、お子様が小学生卒業まで時短勤務制度あり。働き方◎

■ポジションについて：
自社の人事労務BPaaSサービス（クラウドサービス＋アウトソーシングサービス）の営業をご担当いただきます。

パーソルグループ内の顧客紹介も増えている中、更なる事業成長のために営業部の体制強化を推進中です。

労働人口の減少、在宅勤務の普及、政府による働き方改革の推進など、様々な要因からDXとアウトソーシング化の需要が高まっている成長市場の最前線で、数千万円規模の案件を取り扱うやりがいのある業務です。

■具体的な営業スタイル：
当社サービスに関心を頂いている企業様と商談をし、サービスの説明やニーズの把握を行います。
顧客は大手有名企業の人事担当者。
何度か商談を重ねサービスのメリットを感じて頂き、実際に導入が決まった時は大きなやりがいを感じることができます。

■身につくスキル：
お客さまの要望をヒアリングする“傾聴力”や“思考力”、お客様にご納得いただく"提案力"など、ポータブルスキルを身に着けることができます。

■入社後：
まず研修にて人事労務の知識やOJTを通して当社の営業た頂きます。約半年～１年をかけて独り立ち頂きます。

■組織構成：
営業統括責任者の役員１名、部門責任者１名、メンバー１名の３名体制。

■当社の魅力：
★「残業が減った！と嬉しい言葉をいただいたり、他サービスの導入依頼をいただくことも」
企業の人事担当者は、ラクラスのサービスを利用することでシステムの運用管理や書類の印刷・郵送といった非コア業務から解放され、制度設計や人材育成といったより戦略的な業務に注力できるようになります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～～業界・職種未経験歓迎～～
≪第二新卒歓迎！面接重視の選考です。応募お待ちしております。≫

■必須条件：
・何らかの営業経験がある方（BtoB/BtoCは問わず、業界も問わず）

(丁寧にOJTや研修を実施いたしますので、ご安心ください。)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
正社員総合職は、就業規則上は「転勤あり」にはなりますが、過去10年において転勤命令の実績はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■月残業時間平均：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
使用期間中の労働条件の変更はなし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修 / OJT（On the Job Training） / 年次義務教育 / 年次業務説明会 / 法改正勉強会 / 階層別役割別研修 / 基礎知識研修

＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・任意保険加入（会社負担）
　┣団体生命保険（ITソフトウェア福祉弘済会）
　┗所得補償保険（日立キャピタル損保）
・交通費支給
・出張手当
・在宅勤務制度（頻度は相談）
・時短勤務制度（お子さんの小学校卒業まで）
・副業OK（業務委託契約に限り）
・私服勤務OK
・社内禁煙

過去1年間の定着率は87％（2024年3月末時点）
※期間限定の契約社員・アルバイトを除く

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

リフレッシュ有給休暇（年４日） / 慶弔休暇 / 産前産後休暇 / 育児休業 / 子の看護休暇 / 介護休暇 / 生理休暇（１日目は有給）

■有給休暇取得率：74.1％（2023年度）