株式会社ツナグバ

【東京】Webマーケター<20代特化の人材紹介サービス>◆戦略策定～ディレクション／フレックス制◆

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◇◆Webマーケティング施策の戦略・企画～推進・ディレクションまで一貫して担当／創業3年で10億円売上／フレックス制／年休120日◆◇

当社の20代特化の人材紹介サービスの更なるグロースに向けてWebマーケティング部門の強化を図るため、マーケティング担当を募集いたします。
COO直下のマーケティング事業部に配属予定です。社内の体制構築を進めるための増員募集です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
各サービスのマーケティング戦略策定および各種広告運運、クリエイティブ改善、その他マーケティング関連ディレクション業務全般を担っていただきます。
＜詳細＞
・マーケティング戦略の構築～推進
・各チャネルの集客における課題把握とKPI設定
・Webマーケティング施策の企画画案～推進
・広告代理店とのコミュニケーション・施策推進
・クリエイティブの企画・制作ディレクション

■入社後の流れ：
スキル・経験に基づいて出来る範囲から業務をお任せします。ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。過去の中途入社者は、20代からリーダーへの昇格や、事業責任者となった例もございます。
・チームのKPI管理
・目標達成のためのマネジメント業務 など

■業務の特徴：
・マーケティングチームは経営チームと二人三脚にて動いております。経営に近い立場で大きな裁量を持って業務遂行いただける環境です。
・予算作成や事業部を超えたマーケティング戦略、マネジメントにも関わっていくことができるため、事業起点で価値を最最化していくこと、サービスの仕組みを考え創ることに興味があるるにお勧めです。

■評価制度：
実績を積み重ねて事業責任者、執行役員も可能です。定量/定性の2軸による、公正な評価制度です。人事制度を見て大手人材会社社長の当社顧問からも、「この規模と創業まもないにも関わらずここまで精緻な人事制度があるのは見たことない」と頂戴しています。

■就業環境：
スタートアップだと「休みが少ないのではないか」と懸念する人も多いと思いますが、暦通りの休み(土日祝休み)／年末年始休業もございます。
産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。社内では「自由と責任」というキーワードを重視しており、マイクロマネジメントもしていません。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webマーケティングのご経験がある方

■歓迎条件：
・toCのWebマーケティングのご経験がある方
※業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田美土代町1 ＷＯＲＫＶＩＬＬＡＭＩＴＯＳＨＩＲＯ6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間中は契約社員雇用の可能性がございます。
契約の更新：無
契約期間：6か月

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は契約社員雇用の可能性がございます。その他、労働条件に変更はなし。正社員登用実績あり（実績：100%）

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※弊社規定による
住宅手当：会社から2駅県内にお住いの方へ支給※弊社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援制度：
社員の能能向上のため書籍購購費費などどど研鑽のための費費を補助？

＜その他補足＞
■社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
■研修
■インセンティブ制度充実
■リモート(在宅勤務あり)
■1on1制度
■表彰制度
■ランチmtg/チーム懇親会補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休二日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(10日～勤続年数に応じて最大20日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇