日清食品グループ（日清食品株式会社）

【大阪】総務部（グループ全体の損害保険の活用企画/所有不動産の価値向上）※在宅可/フレックス

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～損害保険会社での企画職や法人顧客向け提案営業の経験者も歓迎！損害保険管理/社宅管理/不動産管理のいずれか経験者を募集しています～

■職務詳細
1．職場環境整備と他部署サポート
・時代に即し、生産性向上につながる新たな施設やオフィスの構築
・全国事務所、駐車場管理
・名刺手配、オペレーションの効率化
・間接購買の管理と見直し
・西日本複合機、シュレッダーの管理と見直し
・夏冬ギフト対応、オペレーションの効率化
・西日本車両事故対応と安全運転の啓蒙

２．所有不動産の価値向上と管理
・大阪本社ビル 価値向上策の立案と実行
・大阪本社ビル グループ各社、社外テナント入居促進
・「創業の地」である大阪府内所有不動産の活用案策定と遂行

３．福利厚生の立案と運営管理
・社宅管理と公平な運用、変化に対応した規程の見直し
・社員寮の維持、運営
・共済会の健全な運営
・社内販売の対応、新たな方法の構築

４．国内外損害保険の一元管理によるグループのリスク管理
・CGL、リコール保険、D＆O保険の適正な契約
・グローバルプログラムの適正な契約
・リスクサーベイの実施
・保険プログラムの見直し

■ポジションの特徴
・大阪は当社創業の地でもあることから、当社所有の不動産に関する業務がございます。
・G全体の損害保険の活用企画立案を管轄しています。

■社風
歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。

■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　※下記いずれかの経験をお持ちの方
・オフィスオフィス構築、ビル管理関連の業務経験
・損害保険管理の業務経験（損害保険会社にて、企画職や法人顧客向けの提案営業を行っていた方も歓迎です。）
・社宅、社員寮関連の業務経験

＜勤務地詳細＞
日清食品ホールディングス　大阪本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号（日清食品HD　大阪本社）
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　御堂筋線／西中島南方駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※前提大阪本社での採用となりますが、将来的に異動の可能性もございます。

＜転勤＞
有
総務部門は東京本社・大阪本社いずれにも拠点があり、転居を伴う異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
コアタイム無のスーパーフレックス制度あり（一部事業所除く）
時間外労働：全社平均20時間／月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者手当あり
住宅手当：支給条件あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度等

＜その他補足＞
■食事補助
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資制度
■共済会
■団体生命保険
■自己申告制度
■企業年金基金
■従業員持株

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇
■有給休暇（入社時から発生）