ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社

【在宅可】経理（連結決算領域のリーダー）◆出産や育児・介護との両立支援制度充実◎◆フルフレックス

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ソニーグループの通信事業会社として、 IT・通信ビジネスの展開を担う当社にて、連結決算領域のリーダーポジションを募集いたします。

■業務内容：
自社および連結対象子会社14社の連結決算実務（IFRSベースのサブ連結）を中心にお任せしつつ、連結対象子会社の会計・税務面における課題対応支援、また新会計基準（JGAAP／IFRS）の導入検討、経理方針やガイドライン整備等の業務改善にも関わっていただきます。
【変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります】

■働き方／福利厚生：
◎残業時間は年間で月平均30時間未満となります。
◎出産や育児・介護をしながら仕事に取り組める土壌づくりとして、「両立支援制度」を導入し、出産や育児・介護など状況に応じた充実した制度で社員を支援しています。

■組織構成：
経理部は経理1課、2課とコーポレート経理課にて構成（※今回、コーポレート経理課への配属を想定）
◎1課：６名（単体決算/原価計算/債権管理（B2C）/固定資産・リース/会社法）
◎２課：11名（単体決算/発注・購買・与信管理/債権管理（B2B））/財務（出納・支払い））/人件費費/税務）
◎コーポレート経理課：５名（連結決算/組織再編/親会社へのレポーティング/新会計基準対応/子会社ガバナンス）
◎メンバー構成（年齢層／主たるミッション）
・20代後半／IFRS連結決算
・30代中盤／傘下子会社の経理ガバナンス
・40代前半／傘化子会社のM＆A/組織編制

■得られるスキル：
＜連結経理としての経験＞
・IFRS基準の連結決算業務として、小さすぎず大きすぎず丁度良い規模感でのご経験を積むことが可能です！
・M＆Aや組織再編（買収・合併・分割・事業譲渡、現物配分）等あらゆるパターンで、最新かつ専門性が高いスキルが得られます！
・プロジェクトマネジメントなど、推進力や交渉力、ポータブルスキルが身につきます！

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での連結決算経験
・監査法人やコンサルティングファームでの連結会計経験
・日商簿記2級程度の簿記知識

■歓迎条件：
・上場企業での連結決算経験
・税理士または公認会計士
・日商簿記1級程度の簿記知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-7-1
勤務地最寄駅：山手線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。】
※週4の在宅勤務実施（火曜日に出社）
※その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※ポジションにより、裁量労働制を適用する場合がございます■残業：月平均30時間未満

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇変更無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア支援制度：自己申告制度、キャリアチャレンジ（社内公募）制度
■教育研修制度：階層別研修、選択型研修、通信教育

＜その他補足＞
■両立支援制度
妊産婦定期健診、妊娠期／育児期／介護期フレックスタイム制、介護休職、年休時間使用：育児・介護対象期間につき、年休を時間単位で利用、積立休暇（介護、ボランティア、妊娠・出産、不妊治療、子の看護の際利用が可能）
■福利厚生
社員持株会制度、財形貯蓄制度、ソニーグループ保険・入社に伴う転居費用の補助（条件あり）、ご自宅の通信費負担（条件あり）、Udemy受講し放題
、ベネフィットステーション、カフェテリアプラン制度、ソニー製品バーゲン、ファミリーデー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年間所定休日：125日～126日
年末年始、フレックスホリデー（長期休暇）制度あり、年次有給休暇（初年度6～17日）