株式会社Ｇｏｏｄ不動産

【福岡】不動産リーシング職◆土日祝休み／未経験・第二新卒歓迎／資格取得サポートでスキルアップ可能

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■業務概要：
福岡を地盤に、東京、大阪、名古屋に24,000戸を超える物件を管理している当社で、オーナー様の大切な資産（マンション）の満室稼働を目的としたリーシング活動を行っていただきます。物件を所有するオーナー様や物件を紹介されている仲介会社様などと関わりを持ちながら業務を進めていただきます。
　
■業務詳細：
・仲介会社様へ物件をご紹介
・オーナー様へ長期物件の空室対策をご提案
・物件の魅力を引き出す写真を撮影し、閲覧サイトへ掲載
・正確で魅力的な情報を提供するための、定期的な物件閲覧サイトの更新業務など
お客様のニーズにお応えした戦略を立て、物件の魅力を伝えるためのリーシング活動を行います。
良好なリーシング活動によって、オーナー様の資産価値を増加させることに貢献できます。

■当ポジションの魅力：
◎未経験からでも安心のスタート／資格取得とジョブローテーションで圧倒的成長のキャリアパス
真面目で努力を惜しまない人が「顧客の役に立ちたい」と努力することで、個人の成長、そして当社の成長につながると考えています。
キャリアアップを全面的に応援し、仕事に必要な資格取得をした方には手当を支給しています。

◎日々の業務で着実なレベルアップ＆ジョブローテーションでチャレンジ
長くお付き合いいただくオーナー様との信頼も厚く、当社の業界での基盤は確固たるものです。
これまで培った実績やノウハウが高く評価され、着実に成長を続けています。
評価制度は360°評価を導入し、単なる売上数値だけでなく「誠実に頑張って成果を出している人」にはぜひ沢山の経験を積んでいただきたいと考えています。
実際に入社2年目で営業主任へ昇格後、さらに3年後に主任へと昇格した先輩もいます！また、個別にご希望を聞きながらジョブローテーションも実施しています。

◎ノルマは設けておらず、安定した働き方が可能
いわゆる歩合的なノルマや罰則は一切ありません。チームの一員としてチームの目標に向かって取り組んでいただきます。
数字だけではなく日ごろの取り組みの姿勢を重視しているため、毎月の給与はインセンティブ形式ではなく完全固定給制を採用しています。
社員の皆さんの日々の頑張りは賞与へしっかりと反映され、キャリア昇格に伴い固定給も上がっていきます。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験・業界未経験・第二新卒歓迎～
■必須要件：
・普通自動車第一種運転免許
・社会人経験

■歓迎要件：
・営業や販売サービスのご経験
・宅地建物取引士取得者
※業務で使用することがなくても、不動産業界の会社に勤める社員として入社5年までの間に取得必須としています。
勤続年数5年以上で取得していない社員も合格を目指して受検をしております。

＜勤務地詳細＞
福岡三越店
住所：福岡県福岡市中央区天神2-1-1 福岡三越B1F ラシック福岡天神
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
アクセス：西日本鉄道西鉄天神大牟田線西鉄福岡（天神）駅　徒歩1分

＜転勤＞
有
将来的に東京、大阪、愛知への転勤の可能性有（本人同意の上決定）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月に1回程度休日出勤有（振替取得◎）■平均残業時間：14時間※繁忙期は多くなります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇は試用期間後と同様です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円まで（非課税範囲内）
家族手当：扶養家族手当あり　月10,000円／1人につき　
住宅手当：15,000円 ※当社管理物件入居の場合
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用契約可能（定年60歳、再雇用65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助（本社にて講師による宅建勉強会実施）
■資格手当：宅地建物取引士 15,000円、一級建築士 20,000円、ITパスポート 3,000円 他

＜その他補足＞
■時間外緊急対応手当：お客様対応として時間外緊急対応が発生した場合に支給
■地域手当：出向の際の転居費用は会社負担、年2回帰省手当あり(本人+1名まで)
　　　　　　出向後、地域手当支給　(東京・単身者の場合 35,000円、大阪・単身者の場合 20,000円、名古屋・単身者の場合15,000円）
■勤続10年ごとに5日連休 + 諸侯補助金　100,000円
■出産、育児支援制度
■定期健康診断
■社員旅行、社内親睦会、イベント
■社員交流費会社負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏期（5日）、年末年始（6日）、慶弔、リフレッシュ、勤続10年ごとに5日連休
■月1回程度休日出勤あり※振休取得
■年休は暦によって120～125日幅で変動あり