株式会社コンセント

恵比寿・リモート可◆人事（採用業務・研修企画・育成等）／未経験歓迎／老舗クリエイティブ企業／土日祝休

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【人事未経験歓迎／本質的な課題のソリューション力を武器に進化しづつけるクリエイティブ老舗企業／土日祝休】
■ポジション概要：
人事業務で発生する採用などに関する日常業務の対応だけではなく、人事上の課題発見とその解決策の立案、既存施策の見直し・アップデートに携わっていただきます。これらの業務を実施する上で不可欠な社内でのリレーション構築も含まれます。人事の領域を超えて課題解決に対する柔軟な取り組みを行うため、人事経験や専門的な知識は求めておらず、人事未経験の方も選考対象となります。当求人にご興味をお持ちいただけた方のご応募をお待ちしております。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇採用
・社内外の関係者や求職者と迅速にコミュニケーションを取り、着実なオペレーションの遂行
・採用進捗、応募状況を確認し、必要なアクションの計画
・広報部門と連携し、採用広報において対外的なプレゼンスの強化

◇育成
・社員の成果発揮、成長に繋がる施策を企画/実行
・社内の潜在的な課題を把握するためのヒアリングやリサーチ
・研修を行う上でのオペレーションの実行

◇制度
・オンボーディング制度や評価制度などの運用/改善
・働き方や社員の意欲喚起に対する制度企画を推進
・入退社手続きや、契約管理

■所属部署のミッション：
当社にとって最大かつ最重要な資産である「人材」にフォーカスし、人材にまつわるすべての業務（採用・育成・制度企画・文化形成）を総合して自社の成長へ直接寄与することです。このチームの一員として、過去の慣例にならうのではなく、現状とこれからの課題に対して常に考察し、改善し、新たな施策にチャレンジしていただけることを期待しています。

■組織構成：
グループMGR（男性）とサブマネージャー（女性）、メンバー社員1名（女性）で構成しています。

■当社について：
当社はデザイン会社として、企業コミュニケーション全体の支援からWeb構築・ガバナンス支援、商品・サービス設計支援、紙媒体のデザインなど幅広く手掛けています。決まったものやサービスを売るのではなく、顧客それぞれの課題に対し、常に考察されアウトプットの形に結び付けられて世に送り出されます。つまり、当社では一つひとつの仕事全てが人の手によって生み出されています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの業務課題について定義し、改善のご経験がある方

■歓迎条件：
・ソリューション企画（課題定義・発見、改善企画）
・課題解決型の提案営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-20-6 第21荒井ビル
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・国内外のセミナー、カンファレンスへの参加支援、研修有
・書籍やツール・アプリケーション等購入の会社負担
・頻繁に開催される社内勉強会（社外ゲストを招いて公開型で実施することもあり)への参加など

＜その他補足＞
■リモートワーク可
■育児支援制度
■資格取得支援制度
■出張手当／資格取得支援制度
■時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当
■休職手当保険加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※夏季・年末年始休暇、有給休暇(入社時に付与)、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇（勤続6年目に10日間付与）
※入社時の有給休暇の付与数は、入社月によって変動します。