株式会社日立システムズ

【神奈川・横浜】ネットワークエンジニア～在宅中心／クラウド型ネットワークサービスの提案・設計・構築～

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～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～

■業務内容：
・お客様のクラウドシフトに追従したネットワークセキュリティサービスの開発、提案及び提供
・各種ネットワーク＋セキュリティサービスを組み合わせた新規サービスの企画・開発・提案
・お客様サプライチェーン、エンジニアリングチェーンへのサービスモデルの開発検討
・サブスクリプション型ビジネスモデルの開発検討など

実際の構築・運用は別部門および協力会社へ依頼しているため、上流工程を中心に担当いただきます。将来的にはネットワークプロジェクト案件のプロジェクトマネージャ・リーダーとして参画いただき、設計・構築～運用設計迄の取り纏め及び運用品質向上の為の活動迄担当頂きたいと考えています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■関わるサービス・製品（一例）：
・NETFORWARD 国際ネットワークサービス
https://www.hitachi-systems.com/solution/s004/gl/
・NETFORWARD 無線LAN構築サービス
https://www.hitachi-systems.com/solution/s002/musen_lan/
・NETFORWARD 負荷分散構築サービス
https://www.hitachi-systems.com/solution/s002/server_network/

※NETFORWARDとは・・・
企業の情報通信基盤となるWAN・LAN をはじめ、6つのカテゴリでお客さまのニーズにワンストップで応える、日立システムズのネットワークサービスの総称です。

■この仕事の魅力：
ネットワークサービスの開発、提案、構築、運用までの全ての工程を担当できます。新たなサービスを企画・開発し提供することで、お客様の課題解決を図ることができます。

■働き方について：
在宅勤務：週平均して1日～2日は出社して業務を行うことがありますが、基本的には在宅中心となっております。
残業時間：月平均25時間程度となります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワークエンジニアとして、要件定義～設計～構築～運用設計まで各工程のいずれかのご経験をお持ちの方
（お客様との何らかのやりとりをされていた方を想定しております）

＜勤務地詳細＞
戸塚オフィス
住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地日立レクトシップ戸塚
勤務地最寄駅：各線／戸塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※組織の所属は戸塚オフィスとなりますが、ご自宅からの距離や業務によって応相談。本社（大崎）、サテライトオフィス（勝どき）などで業務を行うこともございます。【変更の範囲：会社の定める拠点】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業：月平均25時間程度※上記は標準的な勤務時間例です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども・介護等支援手当として支給
住宅手当：住宅手当（持家、独身寮使用時は対象外）
寮社宅：独身寮あり（一部地域除く）
社会保険：社会保険一式完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：DB・DC制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる中途社員の受け入れ
■階層別研修：中堅社員、主任、課長、部長など
■その他：グローバル教育、資格取得支援制度など

＜その他補足＞
社会保険完備、財形貯蓄、各種団体保険、各種健康診断、独身寮、保養所･全国宿泊施設補助金、テーマパーク・映画館チケット補助、各種同好会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始、リフレッシュ休暇（勤続10年･15年･20年･25年･30年･35年目に取得可）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　ほか