株式会社日立システムズ

【東京・品川】セキュリティコンサルタント◆日立グループの海外拠点に対するソリューション導入

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～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～

セキュリティに関する知識・経験は不問！

■職務内容：
日立製作所および日立グループの海外拠点に対して、セキュリティソリューションのコンサルティング、提案、導入、運用を一貫して担当します。現在はリモート対応が中心ですが、従来は現地出張もありました。お客様と共にセキュリティマネジメントの設計・構築を行い、具現化する仕事です。

■具体的な業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
大きな業務は2パターンです。
1）日立製作所主導のプロジェクト対応
日立グループ全体のセキュリティ水準を高めるための中期的なプロジェクト対応を行ないます。
2）日立グループに対する個別対応
お客様よりいただく海外拠点に関する相談を起点にプロジェクトがスタートします。あるべき姿としては、グローバル規模でセキュリティ水準を統一することにありますが、言語や文化の相違、時差もあり難易度が高く、当部門が各現地法人のIT部門と連携して総合的な支援を行ないます。定型のソリューションは存在せず課題に合わせて、IT機器の導入や運用プロセスの変更など、セキュリティやITインフラに関するソリューション提案を行ないます。課題解決プロジェクトの期間は約半年ほどのものが多いです。

■入社直後の業務イメージから将来のキャリアパス：
ご経験を踏まえたうえで、はじめは経験豊富な先輩方に教えてもらいながらコンサル業務や当社の文化に慣れていただき、将来的には日立グループのセキュリティを担うコンサルタントとして組織の中核としてご活躍いただけます。

■この仕事の魅力：
・海外赴任・海外出張のチャンスがあり、世界中のお客様とコミュニケーションをとることができます。
・セキュリティの面から日立ブランドを守り、規模の大きなビジネスに貢献することができます。
・自分で考えて、自分で実行するなど、自分のアイディアが活きる場面が多くあり、裁量権の大きいお仕事です。
・日立グループの安定した基盤のなかでアイディアを活かすことができ、良いアイディアに対する投資は惜しみません。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【セキュリティに関する知識・経験は問いません】
・サーバー、ネットワークなどITインフラの構築・設計・運用などの何かしらのご経験をお持ちの方
・読み、書きの対応可能な英語力
※英語についてはメールでのやり取りがメインですが、全体の業務において10％程度のボリュームとなります。稀に、ビデオ会議にて会話をするときもあります。現職の業務にて使用頻度・経験は浅いものの、今後英語力を伸ばしていきたいとお考えの方も歓迎です。

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー
勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※リモートワークを中心に業務を行っており、必要に応じて出社にて業務を行います。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども・介護等支援手当として支給
住宅手当：住宅手当（持家、独身寮使用時は対象外）
寮社宅：独身寮あり（一部地域除く）
社会保険：社会保険一式完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：DB・DC制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる中途社員の受け入れ
■階層別研修：中堅社員、主任、課長、部長など
■その他：グローバル教育、資格取得支援制度など

＜その他補足＞
社会保険完備、財形貯蓄、各種団体保険、各種健康診断、独身寮、保養所･全国宿泊施設補助金、テーマパーク・映画館チケット補助、各種同好会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始、リフレッシュ休暇（勤続10年･15年･20年･25年･30年･35年目に取得可）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　ほか