株式会社シーイーシー

【社内SE】自社製品・システムエンジニア（管理職採用）◆製造業向けIoT◆プライム上場

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■□スマートファクトリー分野に興味がある方歓迎！製品単位にチームを構築1～10名の少人数プロジェクトが中心で発言しやすい環境／全体の7割が在宅勤務□■

■業務内容：
製造業の顧客に向け、工場のIoT化（見える化・制御・自動化など）を図る自社製品の開発、またはAIの研究を行っていただきます。
※面接にてご経験やご希望をお伺いしつつ、配属プロジェクトを決定いたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
・自社製品の設計～テスト、保守～改善開発
・QCD管理（開発計画～実行管理）
・現地導入支援
・AI研究（国内外の論文をもとに技術検証、企画～実装）

■プロジェクト事例：
・生産設備×作業者×生産物の情報を収集・可視化・分析する自社製品
・生産活動の最適化に向けたシミュレーションをする自社製品
・生産活動の自動化に向けた通知・指示・画像検査をする自社製品
・AI研究

■ポジションの魅力：
・製品単位にチームを構築し、1～10名の少人数プロジェクトが中心となるため、どのチームも発言しやすい
・コミュニケーション能力や、将来的なチームリーディング能力を伸ばせる
・自社製品開発に直接かかわれるため、自信の成長や市場／お客様の声を実感できる
・お客様より製品満足度などのフィードバックを得る機会があり、非常に高い達成感を得られる
・Web技術を用いた製品開発が主であり、IoTデバイスも扱える（スマートウォッチ、スマートグラス）

■一緒に働くメンバー：
製品開発ユニットは約40名であり平均年齢は39.8歳です。若手社員も多く、経験とともに業務範囲を広げ、スキルを着実に伸ばしています。老舗IT企業だからこそ、さまざまな経験を積んだ社員が多くいますので、困ったことや分からないことがあれば部門内で相談し、解決できます。
コロナ禍の現在は全体の7割が在宅勤務を実施しており、自宅に環境が整っていない方は出社することも可能です。TeamsなどWebミーティングを駆使して各プロジェクトを推進しています。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・当スマートファクトリー事業部の自社製品開発に興味があること
・2年以上のWebアプリケーション開発経験

■歓迎条件：
自社製品の設計、開発、保守、改善開発
・製造業の業務アプリケーションの開発経験
・製造業生産に関する業務知識

AI研究
・AIを実業務で使用した経験
・論文を読み、実際に実装が可能なこと、また英文の読解力があること
・MLOpsの使用経験（Docker、Kubernetes、Sparkなど）

＜勤務地詳細1＞
さがみ野システムラボラトリ
住所：神奈川県座間市東原5-1-11
勤務地最寄駅：相鉄線／さがみ野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
恵比寿本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
当面なし
当面転勤は想定しておりませんが、正社員採用につき将来的な可能性はあります。ただし「3年に1度」など定期的な転勤や配置換え制度はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間18.6時間／月（2022年実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間で条件が変わることはありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：地域手当として住所に応じて支給（最高2万6千円）
寮社宅：借り上げ社宅、支度金有※対象条件あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：規約型企業年金（一部401Kを採用）
退職金制度：規約型企業年金より一時金として受け取り可能

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、社外研修等
■資格取得支援：受験料補助（同一科目は3回まで受験料負担）、合格一時金支給

＜その他補足＞
※家族手当補足：15歳未満の子が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者の場合、育児支援金として子1人につき1万円を支給
■従業員持株会、グループ共済、共済保険、介護保険、住宅資金融資、財形貯蓄、積立貯蓄、育児・介護休業、半日休暇制度（6日・12回分）、育児・介護のための短時間勤務、確定給付型企業年金（DB）、確定拠出型企業年金（DC）、定期健康診断、人間ドック、保養所、スポーツクラブ、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（初年度12日※入社月によって変動あり／有給取得率69.4%※2021年実績）、積立休暇（最高20日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、子の看病休暇、介護休暇　など