掲載予定期間:2024/11/25(月)~2025/2/23(日)更新日:2024/11/25(月)

大橋機産株式会社

【福島/田村】品質管理(建設機械・自動車部品)◆土日休み/転勤なし/大手メーカーとの取引◎

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【福島/田村】品質管理(建設機械・自動車部品)◆土日休み/転勤なし/大手メーカーとの取引◎

【土日休み/転勤なし/大手メーカーとの取引◎/丁寧な研修制度】
・建設機械や自動車部品の製造販売を手掛ける弊社にて品質管理(管理職部長候補)業務をご担当して頂きます。

■業務内容:
・ISO(主に9001が多い)の事務局業務→運用と構築
・標準書の作成・更新・見直し
・工程異常に対する原因追究と改善
・製造部等への品質教育の実施

・上記の業務をメインにご担当して頂きますが、ゆくゆくは他にも部門の年間活動計画への作成、教育計画の策定、人事評価をお任せする可能性もございます。

■製品情報:
各種ピン・シャフト、ローラー・ウインチ等のASSY製品(複数の部品が組み合わされた構成部品)の製造を主体とし、各種機械加工・熱処理・表面処理・塗装・溶接・組立までの一貫加工体制を特徴としています。
また電設工事・車両用等の各種ウインチを自社で開発し、製造販売しています。

■組織構成:
・現在、品質管理課には5名の方が配属されております。幅広いご年齢の方がご活躍しております。

■入社後の流れ:
・基本的には先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教えいたしますので、安心して業務を学んでいただける環境です。

■働き方:
・土日休みの年間休日112日で月平均残業時間20h程度とライフワークバランスを充実できる環境です。
・社員の技術向上に力を入れており、社内での技能マイスター制度を導入しています。機械加工や溶接など、専門技術をしっかりと学び、職人技の継承にも力を注いでいます。若手社員の成長を支援するための教育制度が整っております。

■企業魅力:
・建設機械・自動車部品等の製造販売をしており、コマツ・クボタ・日立建機など世界的にも大手メーカーとの一次取引をしています。各種ピン・シャフト、ローラー・ウインチ等のASSY製品(複数の部品が組み合わされた構成部品)の製造を主体とし、各種機械加工・熱処理・表面処理・塗装・溶接・組立までの一貫加工体制を特徴としています。また電設工事・車両用等の各種ウインチを自社で開発し、製造販売しています。



変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・部下のマネジメント経験(教育・課の運営)
・ISO維持管理の経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
船引東工場
住所:福島県田村市船引町船引字屋頭清水137-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
8:20~16:55
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
650万円~850万円

<賃金形態>
月給制
管理職のため時間外手当無し

<賃金内訳>
月額(基本給):460,800円~602,000円

<月給>
460,800円~602,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■人事評価:年2回(等級号棒制度)
■昇給:有(4月)
■賞与:年2回(6月、11月)実績(2.0ヶ
■組合:有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,187円/月
家族手当:会社規定に沿って支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
技能検定有資格者:資格手当有
業務関連資格取得:合格時全額会社負担

<その他補足>
社会保険完備
退職金制度
確定拠出年金
食事代一部補助あり(社内食堂:定食1食220円)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数112日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW、メモリアル休暇、育児休業

会社概要

事業概要

■事業内容:
⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに
 関する記載も同項目にて記載。
■ビジョン:
⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。
■特徴(TOPICS):
⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、
 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。
■組織風土:
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。

所在地

〒338-0012
埼玉県さいたま市中央区大戸3-14-10

設立
1946年12月
上場市場名
非上場

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011684017

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