株式会社JR東日本マネジメントサービス

未経験歓迎！【東京23区／経理】（上野・新宿・恵比寿・池袋など）◇リモート可／JR東日本グループ◇

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【完全週休二日制／様々な業態の経理経験（日次・月次・四半期・年次）が可能／福利厚生も充実】
■業務内容
JR東日本グループ会社の経理・財務業務を担当して頂きます。
◇日次業務（売上・仕入計上、一般管理費計上、請求書発行　等）
◇月次業務（振替仕訳、残高確認、減価償却　等）
◇四半期・年次業務（上記業務に加え、消費税、法人税等計算、連結照合、連結パッケージ作成　等）

■本ポジションの魅力、入社後のキャリア
まずは、エリア社員として上記の日次業務から携わっていただきます。
試験を通して総合職社員に転換することも可能です。総合職転換後は以下の業務等、幅広いご経験を積むことができます。
将来的に「財務のプロ」としてJR東日本グループ全体の財務基盤を整え、グループ経営に貢献して頂きたいと考えています。
◇JR東日本の単体決算、連結決算業務（有価証券報告書等の開示資料作成を含む）
◇JR東日本グループの新規施策、大規模開発プロジェクト、グループ再編に伴う対応
◇JR東日本グループ全体の資金管理業務
◇グループ共通の経理システムの将来構想策定、開発、稼働後のサポート　等

■就業環境
フレックスタイム制採用、リモートワーク、完全週休二日制、年休122日、福利厚生・各種手当充実、服装自由と、フレキシブルに働ける環境を整えています。
※リモートワークは配属先により実施状況が異なります。

■入社後の流れ
入社後は担当するグループ会社で求められる業務レベルに合わせて、先輩社員、上司、ヒューマンリソース部が連携し育成を行います。（新入社員育成プログラム期間：3か月）

■配属先
配属先は新宿本社および東京23区内（新宿、恵比寿、大崎、上野、神田、高田馬場、池袋、北千住など）のいずれかを予定しております。
面接にてご希望のエリアをお伺いいたします。
残業時間は月20時間前後で有休も取得しやすく、在宅勤務も多くの社員が活用され、長期定着しやすい落ち着いた環境です。

■総合職転換
年2回（夏、冬）の試験があり、年1回受験が可能です。（1次試験は論文、2次試験は面接）総合職転換後は、上記のように業務範囲が広がり、異なる給与体系となります。将来的には管理職をお任せしたり、転勤や出向の可能性もあり、幅広い経験を積むことが出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・日商簿記3級以上をお持ちの方
・社会人経験3年以上で経理にチャレンジしたい方
※未経験歓迎です！

■歓迎条件：
経理実務経験者

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木2-2-2 JR東日本本社ビル9F
勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
23区内のJRグループ会社事業所
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
現在の候補先：新宿（本社）及び東23区内（新宿、恵比寿、大崎、上野、神田、高田馬場、池袋、北千住）
※面接にて希望をお伺いいたします。

＜転勤＞
無
※2、3年に一度、転居を伴わない担当会社の変更はございます。
※総合職へ転換後、転居を伴う転勤の可能性はございます。
上記のいずれの場合も希望を考慮した上で決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:20～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20時間程度、繁忙月：4月・7月・10月・1月（四半期決算のタイミング）

正社員

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＜雇用形態補足＞
勤務地限定正社員
期間の定め：無
エリア社員での採用

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当（1人につき月1万円）
住宅手当：住宅手当（賃貸：月3.5万円、持家：月0.5万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職手当制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（専門学校の授業料補助等）
■応募型研修制度（希望する外部研修の受講料補助）
■入社時教育制度（多面的なOJT等)
■階層別研修制度
■財務研修

＜その他補足＞
■職務手当
■資格・技能手当
■早朝手当
■別居手当
■年末年始手当
■奨学金返済支援制度
■テーマパークチケットの購入補助
■スポーツクラブ法人会員価格利用
■同居親扶養手当
■介護手当
■リラクゼーション施設利用補助　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男性の取得実績あり ※5日以上の連続休暇の取得も可能）
※四半期決算期の時期は土日祝日出勤の可能性あり（月2～3日程度）：平日に振替休日取得