ｎｅｗｍｏ株式会社

【人事企画責任者／リーダー】急成長中のスタートアップ企業の採用全体リード／フレックス有 働き方柔軟◎

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【急成長中のスタートアップ企業で、経営戦略やカルチャーに沿った人事制度の企画・運営を担うポジションです／タクシー会社のPMIにおける制度改定も担当／フレックスタイム制・完全週休2日制・充実した福利厚生完備】

★創業1年未満で80名規模の急速な成長を遂げる企業でリーダーシップを発揮できる魅力的なポジションです。
★フレックスタイム制導入で働きやすさ◎／完全週休2日制・多様な休暇制度あり

◆職務内容
急成長中のnewmo株式会社において、人事制度（評価・等級・報酬）の企画・運営や、タクシー会社のPMIにおける人事制度の課題抽出とアップデートを担当していただきます。また、急拡大する組織に対応し、社員のオンボーディングや定着・活躍に向けた施策の企画・実行、カルチャー醸成のためのコミュニケーション施策の企画・実行にも取り組んでいただきます。

◆具体的な仕事内容
・人事制度（評価・等級・報酬）の企画、運営
・タクシー会社のPMIにおける人事制度の課題抽出とアップデート
・急拡大する組織状況に応じた社員のオンボーディング、定着・活躍に向けた施策の企画、実行
・カルチャー醸成や浸透のためのコミュニケーション施策の企画、実行

■仕事のやりがい：
・創業メンバーや経営陣と密に連携し、人事制度やカルチャーの構築にゼロから関わることで、リーダーシップを発揮しながら成長できる環境です。
・急速に成長する企業での経験は、今後のキャリアにおいて大きな財産となります。

◆ミッション
急成長中の企業において、持続的な改革を実行し、社員が最大限に活躍できる環境を整備することが求められます。経営陣と密接に協力し、スピーディな意思決定を行いながら、企業の成長を支えるポジションです。

◆魅力ポイント
・急成長する企業でのリーダーシップポジション
・経営陣と近い立ち位置でのスピーディな意思決定

◆組織風土
多様性を尊重し、自由と責任を掲げる組織風土を大切にしています。成長意欲の高いメンバーが集まり、協力しながら業務を進める環境です。

◆企業概要
newmo株式会社は創業1年未満で急成長を遂げるスタートアップ企業です。経営戦略やカルチャーに沿った人事制度の企画・運営を通じて、企業の成長を支える重要なポジションを担っていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件
・人事企画に関わる何かしらのご経験をお持ちの方
・経営陣、創業メンバーを巻き込んで業務遂行できるリーダーシップ力

【歓迎】
・スタートアップでの勤務ご経験もしくは人事コンサル業界で多くの企業の制度改革を支援したことあるご経験
・カオスな状況を前向きに楽しむことができる方
・社内外のあらゆる関係者と良好な関係構築のできる高いコミュニケーション力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-5-1 虎ノ門37森ビル13F
勤務地最寄駅：各線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め無し

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
-

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇制度、Sick Leaveなど