株式会社Ｇｒｏｗｉｎｇ

【五反田】新規事業部門責任者（部長）候補◆作業員の手配・新規営業開拓等◆創業5期目・急成長中

---

■業務内容：
当社は建設資材の搬入や揚重作業をメインに行っています。また、現場のちょっとした雑工事も柔軟に対応しています。新規事業部門責任者候補（部長候補）として、作業員の手配・お客さまからの受注・新規営業開拓・面接・契約書作成などをお任せします。最初の３ヶ月～半年は現場にいく事もあります。

■魅力：
◎成長の勢い
創業以来、毎年2桁の成長を続けています。おかげさまで、少しずつ会社が大きくなってきました。新しいお客さまとの出会いも増え、毎年30社～40社のペースでお客さまが増えています。
◎職人さんを大切にする会社
外注さんには、サラリーマンの平均年収以上をお支払いしています。創業からずっと一緒に働いてくれている職人さんがなんと9割以上です。お互いを大切にしながら、会社も一緒に成長してきました。他社と違う点は、作業員の満足度が非常に高いことです。
◎給与アップを目指せる
社員の給与についても、業界平均以上の水準を目指しています。従業員の給与が上がれば、視野が広がり、使えるお金も増えるため、社員一人ひとりがより豊かな生活を送ることができます。それにより、社会にも還元できると考えています。
◎低い離職率
働きやすい環境づくりに力を入れているおかげで、社員の離職率もとても低いです。「ここでずっと働きたい！」と思ってもらえる会社を目指しています。
◎お客様第一
私たちは「融通が利く」「対応が早い」とお客さまに喜ばれています。「こんなに気持ちよく対応してくれる会社は他にない！」というお声をいただくことも。お客さまが気持ちよくお仕事を進められるよう、いつも全力でサポートします。
◎キャリアアップ機会多数
現在、代表一人が人材のコーディネートを行っていますが、会社の成長とともに上のポストは空いています。あなたがチャレンジする場もたくさんあります。

■会社の目指す未来像：
私たちGrowingは、お客さまへの安心感と社員・作業員の働きやすさを第一に考える会社を目指しています。スキルを持った人たちが自然と集まり、みんながポジティブな発想で「どうすればできるか」を考える。そんな、挑戦を楽しむ集団になりたいと思っています。現状に満足せず、常に成長と改善を追い求める会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材派遣業で人材派遣の経験、顧客企業との対応経験1年以上

■歓迎条件：
・数十人・数百人の管理・業務の効率化を考慮し、IT化に取り組んだ事がある

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田2‐4‐6 ハイホーム五反田308
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月あたりの平均残業時間：40時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■日＋シフト、祝日
■上記年間休日数とは別に、夏期休暇と年末年始休暇があります。