東京海上日動調査サービス株式会社

【大阪/25年4月入社】自動車の損害保険調査～整備士・ディーラー経験をお持ちの方へ～未経験から活躍

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【整備士・自動車ディーラーでの経験を活かせる／東京海上G／所定労働7h・土日祝休み／２か月半の充実した研修制度】

東京海上グループの保険会社から委託を受け、自動車保険などの損害確認や事故原因の確認を行っています。新卒・中途関係なく、誰もが活躍できるフラットな職場です。困った時にはすぐにフォローしてくれる温かい環境で、安心して長期的な就労が可能です。

■業務内容：
自動車保険に関する損害・原因確認業務を担当していただきます。
◎自動車損傷状態の確認
・事故状況との一致確認
・修理内容の妥当性や損害額の算出
※本体出向時や上位資格取得の際などキャリアアップの一環として示談交渉に入っていただくこともございますが主な業務は損害・原因確認となります。

■アジャスター資格について
入社後は見習技術アジャスター資格を取得。その後、初級→3級→2級と進みます。
充実の研修制度で合格率は業界全体よりも高くなっています。
未経験でも1年目からアジャスターとして活躍可能です。

■研修・サポート体制
入社後3か月間は研修を受け、見習技術アジャスター資格を取得。3級以上の資格は年1回のテストと1週間の集合研修があります。試験対象車種の案件を優先的に担当するなど、充実したサポート体制があります。また、本社での合同研修や現地での技術研修も定期的に実施します。

■入社後の流れ
○入社～2か月半（研修所）：資格取得のための研修
1：見習技術アジャスター新規登録試験
2：初級技術アジャスター試験（1の試験合格後）
当社独自のノウハウで、知識レベルに合わせた学習支援を行い、資格試験の合格を後押しします。
○入社３か月目以降～5年目（配属先）
現場では先輩社員に同行し、個々のペースに合わせたサポートを行います。努力次第で早期の独り立ちも可能です。

■モデル年収
モデル年収例：入社2年目　30歳　約500万円
昇級昇格に加え3級・2級の技術アジャスター上位資格取得等により年収がUP致します。中途入社からの昇級昇格・管理職登用実績あり/中長期的なキャリアアップ、ご年収アップを叶える制度をご用意しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※下記いずれか
・整備士としてのご経験、または整備士資格をお持ちの方
・自動車ディーラーでの営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・整備士資格をお持ちの方
・レンタカー店や中古車販売店での業務経験をお持ちの方
・カスタマーサポートのご経験をお持ちの方
・機電系のエンジニア経験をお持ちの方
・品質保証業務の経験をお持ちの方

※職種未経験歓迎※業種未経験歓迎※第二新卒歓迎※

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市中央区城見2-2-53 大阪東京海上日動ビル22F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
全国展開してるため全国への転勤の可能性がございます。
※当社は「本拠地制度」を導入しており、本拠地での勤務をベースとし、全国型社員として本拠地外とのUターンによるキャリアアップを行っていきます。

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均約39h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
【試用期間】
3ヶ月～12カ月(見習いアジャスター資格取得後に試用期間が終了)
【試用期間中の給与】
基本給 :24万1860円～26万2070円／月給 :25万1860円～27万2070円
固定残業代：なし／自己啓発手当：10,000円

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：9,500円～18,000円の自己負担（規定あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※再雇用制度の年齢上限なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修、各種研修、OJT

＜その他補足＞
【福利厚生】
介護保険
通勤交通費全額支給
各種保養施設
共済組合
定期健診
生活習慣病健診
メンタルヘルスチェック
カウンセリング電話健康相談
オプション健診
被扶養者健診
退職金制度
団体保険(生命保険・自動車保険・傷害保険)
財形制度
貸付制度/オートローン
副業可：20万円まで

【社宅制度】
■単身向け：9,500円程度の自己負担
■世帯向け：10,500円～18,000円の自己負担
※いずれも規定あり
※その他、転勤手当・単身赴任手当あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■有給休暇：16日（初年度4月1日入社の場合）、2年目から20日
※平均11.5日以上の取得実績あり
■特別連続有給休暇（5日間）制度
※最長で9日間の連続休暇も可能