東京海上日動調査サービス株式会社

【神戸/25年4月入社】自動車の損害保険調査～整備士・ディーラー経験をお持ちの方へ～未経験から活躍

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【整備士・自動車ディーラーでのご経験をお持ちの方へ／東京海上グループ／所定労働7h／土日祝休み／充実した研修制度】

■業務内容：
自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などをお任せいたします。
◎自動車損傷状態の確認業務
・連絡を頂いた事故状況と合致しているかの確認
・修理内容の妥当性や適正な損害額の算出
◎原因確認や物損事故における示談交渉業務
・事故原因の確認
・当事者間の責任割合の認定
お客様に代わって、公平で適正な損害賠償の内容を確定するための交渉を行います。

■整備士資格をお持ちの方、自動車ディーラーでのご経験いかせます
本ポジションは自動車の損害状況や原因を確認するポジションのため、車両への理解が必須となります。そのため整備士資格をお持ちの方や自動車ディーラーなどで勤務経験のある方はとても親和性のあるポジションです。
実際に自動車業界出身の方々にも多く入社いただいており活躍いただいております。

■アジャスター資格について
入社後、見習技術アジャスター資格を取得いただきます。その後は初級→3級→2級の順に取得を進めていただきます。
合格率は約20％ですが、当社での合格率は約80％です。
当社ならではのノウハウで、未経験でも1年目からアジャスターとして活躍できます。

■研修・サポート体制
入社後は3か月間の研修を受けていただき見習技術アジャスター資格を取得します。3級以上は年1回のテストがあり、約1週間の集合研修期間が設けられています。
試験に出る車種などはあらかじめ提示されているため、受験者の方へ対象車種の案件を優先的にお任せするなどサポート体制があります。
また、本社での合同研修や現地での技術研修といった定期的な研修もあります。

■入社後の流れ
○入社～3ヶ月間（研修所）：資格のための研修
1：見習技術アジャスター新規登録試験
2：初級技術アジャスター試験（1の試験合格後）
当社ならではのノウハウがたくさんあり、知識レベルに合わせて学習を支援し、資格試験合格を後押ししています。
○入社4カ月目以降～5年目（配属先）
実際に現場へ先輩社員に同行致します。
基本的にはその人に合わせたペースでサポートしますが、頑張り次第で早期に独り立ちも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※下記いずれか
・整備士としてのご経験、または整備士資格をお持ちの方
・自動車ディーラーでの営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・整備士資格をお持ちの方
・レンタカー店や中古車販売店での業務経験をお持ちの方
・カスタマーサポートのご経験をお持ちの方
・機電系のエンジニア経験をお持ちの方
・品質保証業務の経験をお持ちの方

※職種未経験歓迎※業種未経験歓迎※第二新卒歓迎※

＜勤務地詳細＞
神戸事業所
住所：兵庫県神戸市中央区海岸通7 第二神港ビル4F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
全国展開してるため全国への転勤の可能性がございます。
※当社は「本拠地制度」を導入しており、本拠地での勤務をベースとし、全国型社員として本拠地外とのUターンによるキャリアアップを行っていきます。

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均約39h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
【試用期間】
3ヶ月～12カ月(見習いアジャスター資格取得後に試用期間が終了)
【試用期間中の給与】
基本給 :24万1860円～26万2070円／月給 :25万1860円～27万2070円
固定残業代：なし／自己啓発手当：10,000円

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：9,500円～18,000円の自己負担（規定あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※再雇用制度の年齢上限なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修、各種研修、OJT

＜その他補足＞
【福利厚生】
介護保険
通勤交通費全額支給
各種保養施設
共済組合
定期健診
生活習慣病健診
メンタルヘルスチェック
カウンセリング電話健康相談
オプション健診
被扶養者健診
退職金制度
団体保険(生命保険・自動車保険・傷害保険)
財形制度
貸付制度/オートローン
副業可：20万円まで

【社宅制度】
■単身向け：9,500円程度の自己負担
■世帯向け：10,500円～18,000円の自己負担
※いずれも規定あり
※その他、転勤手当・単身赴任手当あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■有給休暇：16日（初年度4月1日入社の場合）、2年目から20日
※平均11.5日以上の取得実績あり
■特別連続有給休暇（5日間）制度
※最長で9日間の連続休暇も可能