株式会社レゾナック

【大分】プラントのプロセスエンジニア ・NEDO等の国家プロジェクト推進／年休123日・残業20H程

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【共創型総合化学メーカー／ケミカル・イノベーション製品、モビリティ化学品、半導体材料で世界トップシェア製品多数／世界の化学メーカートップ50ランクインの総合力】

■職務概要
カーボンニュートラル実現に向けたプロセス設計の実務をご担当していただきます。将来的にカーボンニュートラルの目標必達を掲げており、エチレンプラント領域のプロセス設計を実施いただきます。

■具体的な業務内容
以下の補助事業の中のいずれかを主担当としてプロセス検討やエンジニアリング検討を行っていただきます。
（1）【NEDO GI基金】「低濃度CO2の分離回収技術開発」に関するプロセス検討
（2）【JOGMEC調査事業】「先進的CCS事業にかかる設計作業等」に関するエンジニアリング検討
（3）【NEDO調査事業】「カーボンリサイクル事業の実現可能調査」に関する検討
（4）【環境省委託事業】「脱炭素型循環経済システム構築促進事業」として廃プラマテリアルリサイクルに関する検討

■組織のビジョン
大分コンビナートでは「豊かさと持続・成長性が調和するアジア最強コンビナート」をビジョンに掲げて活動しております。
大分コンビナート生産技術部企画グループは「アジア最強コンビナート」実現に向けた課題の一つである持続可能社会実現への取組としてカーボンニュートラル達成に向けた各種検討をコンビナート内外の関係者と連携して実施しております。
特に大分コンビナートの基幹設備のエチレンプラントのCO2削減に向けた取り組みについてはNEDOやJOGMECなど各種団体からの補助事業として検討を実施しております。

■組織
１５名（企画G：グループリーダー 1名＋エンジニア2名）

■やりがい・魅力
大分の低濃度CO2回収と化学品製造の技術開発は、レゾナックの「化学の力で社会を変える」パーパスを体現するやりがいのある業務です。カーボンニュートラル施策は国の補助金を受けた大規模プロジェクトで、プロセス検討から社会実装まで一貫して経験できます。通勤時間の制約が少なく、フリーバカンス休暇やフレックス勤務、在宅勤務などの制度を活用してワークライフバランスが改善できます。

変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じる

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・製造業にて生産技術またはプロセス開発職として各種検討経験
・操業データのエンジニアリング解析、評価等の経験
・危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者、エネルギー管理士のうち２つ以上の資格保有

■歓迎条件
・プロセスシミュレータによるプロセス検討の経験
・蒸留塔／熱交換器／ポンプなどの化工設計の経験
・NEDO／JOGMECなどの補助金事業の対応経験
・公害防止管理者の資格保有

＜必要資格＞
必要条件：エネルギー管理士電気、エネルギー管理士熱、危険物取扱者甲種、高圧ガス製造保安責任者（化学・機械）甲種化学、高圧ガス製造保安責任者（化学・機械）乙種化学

＜勤務地詳細＞
大分コンビナート
住所：大分県大分市大字中ノ洲2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）

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＜勤務地補足＞
リモート対応：可 （頻度：週0～2日）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：7時間45分／日
残業時間：約20h／月 （繁忙期に応じて変動有）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：満22歳未満の子女を扶養する場合は1人当たり1万円
住宅手当：単身者：月5万円、家族帯同：月7万円まで※条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育援助制度・法定資格取得奨励金制度、自己啓発援助制度等

＜その他補足＞
■持株会制度
■団体積立年金（個人拠出）
■ライフサポートプレミアム
■確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出型年金制度（DC）
■育英補助
■在宅勤務手当
■転勤別居手当
■慶弔給付
■災害補償
■持株会
■保養所
■事業所付属施設など
■休日休暇追記：介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇ほか（福利厚生欄に記載）