ＥＮＥＯＳ株式会社

【東京】M&A推進担当(案件の選定、企画、立案、実行支援)　※年休125日/在宅勤務可/フレックス

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再エネ・水素等の新規事業に積極的に投資/日本企業全体でトップクラスの売上/国内燃料油販売シェア50％/フレックス制(コアタイムなし)

■業務内容
業務としては大きく2種類ございます。
（1）経営レベルで選定・検討・遂行するM&Aの実行
・投資候補会社、事業の探索/選定
・投資候補先の企業価値、戦略的意義等の初期分析/検討
・投資実行手続き、M&Aプロセス(DD、ストラクチャ、契約交渉等)

（2）事業部毎に推進するM&Aに関する社内アドバイザーとしての役割
・DDプロセスにおける外部アドバイザーとの折衝、連携
・DD実行支援
・契約交渉、締結支援
同社では事業部単位でもM&Aの遂行を行っております。その際に事業部に対して、DDプロセスや交渉業務、検討体制構築など社内アドバイザーとして実行支援を行い、M&Aプロセスの効率化、迅速化に対応頂きます。

戦略投資部では、経営に関わる案件(経営統合など)や案件の検討段階から携われる点が特徴の一つとなっております。

■採用背景
同社では、第3次中期経営計画において、今後のエネルギートランジションに向け1兆700億円(うち新規分野が4,300億円)の戦略投資が計画をされており、M&Aは同社のエネルギートランジション・事業ポートフォリオの転換を加速するうえで有効な選択肢の1つであると位置付けられています。
戦略投資部は、今後さらに増える出資やM&A案件に専門組織として対応する為に設置された部署となり、より体制強化を図る為の募集となっております。

■組織構成
・平均残業時間：30～40時間／月
・テレワークの有無：有
・配属グループの人数：7名
・職場の平均年齢：42歳
担当は案件毎に振り分けています。
部長、マネージャーは中途入社者の為、馴染みやすい雰囲気です。
また、経営陣との距離も近く、スピード感とやりがいをもって取り組んでいただけます。

■入社後のキャリアパス：
社内外の関係者と密接に連携し、個別のM&A案件の企画・立案・実行を担って頂きます。
将来的にはご本人の適性に沿って、当社の別組織への異動や管理職へ登用の可能性もございます。また、転居を伴う異動の可能性もございます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社や金融機関でM&A業務経験を有する方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-1-2
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤猶予カードという転勤を回避することが出来る制度がございます。
https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※同社就業規則通り

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
住宅手当：東京都は最大月8万円※各種条件より上限金額変更あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
語学・海外・専門の各種教育制度

＜その他補足＞
■従業員持株会
■財形住宅融資制度
■育児・介護休業制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

その他休日休暇：メーデー（5/1）、会社記念日（10月第2週金曜日）、年末年始（12/29～1/3）、産前産後休暇（産前6週間、多胎妊娠の場合は14週間・産後8週間）等※同社カレンダーに準ずる