株式会社ジェイテクト

【12/7（土）休日選考会＠大阪】生産技術（オープンポジション）／大阪勤務／EPS世界トップシェア

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～電動パワーステアリングシステム世界トップクラスシェア（世界で4台に1台日本で3台に2台導入）～
■職務内容
生産現場における、工法開発・設備開発・要素技術開発・工程設計などの生産技術業務をお任せいたします。
ご経験・ご希望・現場の状況をすり合わせて（1）～（4）いずれかへ配属予定です。事前に希望があればご応募時にお申し付けください。
（1）工法開発・設備開発
製造現場における熱処理工程の工法・設備開発業務に従事していただきます。
【対象製品】自動車用ステアリング部品、駆動部品、産業機械用軸受

（2）要素技術開発
切削、研削、接合、組立・計測技術の革新的なもの造りを実現するための要素技術開発および量産設備への展開
カーボンニュートラルに向けた技術開発

（3）ハブユニット
駆動部品(ハブユニットベアリング)加工生産ライン準備業務全般

（4）軸受用/設備開発
軸受の生産設備開発に関する開発計画の立案・推進 ・工程設計・設備検討の立案・設備調達
要素技術の開発計画立案・推進
品種トータルの生産技術の改革・改善・標準化

■本選考会について
【日時】
12/7(土)
10：00～17：00
各時間帯（10:00/11:00/12:00/14:00/15:00/16:00）にて面接1時間（希望の方は面接後個別質疑応答）を実施いたします。
※上記時間帯については変更可能性がございます。

【実施方法】
対面

【会場】
■大阪事業所
〒540-0001
大阪市中央区城見1丁目3番7号

【持ち物】
筆記用具

■当社の魅力：
当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできた“歴史ある、 若い会社”のため、技術力とスピード感を兼ね備えていることが特徴です。

◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988 年以来世界シェアNo.1
◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアNo.1
◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアNo.1(特殊研削盤を含む)

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・機械図面に関する基礎知識（設計・製図・判読）
　└開発ではなく、生産技術としてのご経験ももちろん歓迎します

■歓迎要件：
・自動車業界でのご経験
・NCプログラムのご経験（ハブユニットの場合必須です）
・生産技術部門でのご経験
・PLC電気図面（ラダー図）の判読、構築
・機械設備の組立、修理等の実務経験

＜勤務地詳細＞
国分工場
住所：大阪府柏原市国分東条町24番1号
勤務地最寄駅：近鉄大阪線／河内国分駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
※将来的には、国内外事業所への転勤可能性あり。
※業務効率がよく、コミュニケーションがとれていれば在宅勤務可能。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
フルフレックス：1日の最低就労時間（休憩含めて４H）規定あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め無し

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：福利厚生欄に補足記載有
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※基本的にはOJTとなります。
■階層別研修、職能別研修、海外トレーニー制度、語学研修、自己啓発支援制度（語学、パソコン、各種資格取得など） 他

＜その他補足＞
■住宅補助制度：入寮・社宅への入居は不可。ご年齢、家族構成に応じて家賃の補助をする制度があります。補助金額はご年齢・家族構成・勤務場所により異なります。また、補助対象かどうかは、確認が必要です。
■その他：社員持株会／体育館／契約ホテル・旅館等

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季・年末年始・GW休暇あり
年次有給休暇　入社月に応じて付与※月1日以上、年間16日以上の取得を推奨