株式会社ＳＵＢＡＲＵ

【恵比寿】広報（ESG関連、環境情報の開示等） □残業10h程／リモート有／安全性能に強み

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■業務内容：
社内外への環境情報の開示、環境データの集計、ESG評価機関対応

<具体的には>
（1）制度開示を見据えたサステナビリティWeb、統合レポートの環境パートの企画・制作
（2）環境データの集計および第三者保証の対応
（3）環境に関するESG評価機関対応
（4）その他、環境取り組みの企画・実行

■就業環境：
平均残業時間：10ｈ
リモートワーク：週2～3日程度(部署として推奨しています)
フレックス制導入

■業務の魅力：
・若手のうちから会社を変えていく大きなプロジェクトの推進に携わることが出来ます。(自身が中心となって会社を変えていく実感を持つことが出来る)
・一人当たりの裁量が大きく、自身で課題を見つけて解決に向けて動いていく力を養うことが出来ます。

■採用背景：
サステナビリティ活動を取り巻く環境も大きく変わり、サステナビリティに関する業務は、より複雑化し、高いレベルが求められています。そこで、サステナビリティに関わる各領域において専門性や業務経験をお持ちの方々を外部よりお迎えし、今後のサステナビリティ活動を加速させ、高度化を図りたいと考え、この度、キャリア採用を実施しました。SUBARUグループのビジョンやサステナビリティの取り組みに少しでも関心を持っていただいている方、自動車業界に挑戦してみたい方からのご応募、心よりお待ちしております。

■同社の特徴
同社は、「0次安全」「走行安全」「予防安全」「衝突安全」の４つの安全からなる総合安全思想に基づき車両開発を行っております。その結果、SUBARU車はアメリカ・日本・ヨーロッパ各国の安全評価において、常にトップクラスの評価を獲得すると同時に世界のカーメーカーのなかで事故死亡率・重症率において最も低い水準を維持しています。 今後は、この４つの注力分野を更に強化すると共に「つながる安全」を加え、2030年死亡事故ゼロ達成を目指していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
事業会社またはコンサル会社にて下記いずれかの業務経験

・サステナビリティレポートの企画、制作および環境データの集計
・CDPの回答作成などESG評価機関対応

■歓迎条件：
・下位職およびプロジェクトのマネジメント経験
・非財務データの保証機関対応
・ISO14001事務局などEMSの運営
・英語による業務経験（電話対応/会話、資料/原稿作成、会議参加、プレゼンテーションなど）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル
勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援

＜その他補足＞
・寮、社宅あり
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
・育児支援手当
・在宅勤務手当

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業など
※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績）