株式会社マネジメントサービスセンター

【在宅可／業界未経験歓迎】フィールドセールス ◆顧客の人事戦略実現に向け伴走する人事コンサル企業

---

～大手顧客の人事戦略実現に向け伴走する／他業種からのチャレンジ歓迎／既存営業メイン／過去50年以上、延べ100万人以上の育成をご支援～
創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続ける当社にて営業メンバーを募集いたします。

■業務内容
大手企業様を中心に人事・組織領域における課題解決に向け、「アセスメント」や「研修」等の企画・提案営業をお任せします。アセスメント、研修などをゼロから設計、運用、フォロー、振り返りまで、当社のコンサルタントと協業して行います。

■営業スタイル
・既存顧客は大手企業が中心
・新規案件は紹介やウェビナー経由の問い合わせがメインですのでテレアポなどはございません。
・コンサルタントと協働しながらアセスメント・研修の実行までのプロジェクトマネジメントの調整業務も発生します。既存顧客メインとなりますので数値を追う以上に、プロジェクトを円滑に進めいかにリピートをいただくかも重要なスキルとなります。数値を追うだけではなく、顧客満足も追及していきたいという方にはおすすめです。

■フォロー体制
入社後2か月はオンボーディング。入社後1～2年間育成担当がつき、OJT（営業同行）を通じ営業・提案スキルを高めることができます。本人の能力と状況を見ながら、それぞれの進捗をふまえ育成を行っており、社員育成には力を入れています。

■働き方
・入社当初は出社メインですが、慣れてきたらリモート勤務も可能（商談はリモート、対面どちらも有）
・残業時間：月平均20～30時間程度

■やりがい
・顧客（人事部や経営企画部門等）の顕在化していない人事課題、ニーズに対して、原因や課題をしっかり整理しながら解決策を提示し伴走をしていくことで顧客の人事戦略の実現をサポートすることができるポジションです。
・風通しが良く、手を挙げればチャレンジをさせてもらえる社風です。

■配属先
営業部は顧客の属性ごとに3つのチームに分かれております。それぞれ10名前後、20代～50代のメンバーで構成されております。また、それぞれのチームに営業サポートの担当もおりますので、営業活動に専念をできる環境です。
※配属は組織バランス、ご経験を鑑みて決定いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■応募要件：
・法人営業経験2年以上

■歓迎条件：
・無形商材の営業経験
・人事、組織課題解決への興味関心をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20～30時間／月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：補足事項なし
住宅手当：当社規程有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定に準ずる

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度があります。また、受注企業の研修現場にサポートとして参加する機会も多く、自社プログラムを実体験できる場合もあります。

＜その他補足＞
■外部研修時用補助
■財形貯蓄
■法人契約のリゾート施設利用可能
■日当有（講座日当・レポート日当等）
※稼働日数に応じて、年収とは別に支給されます。（初年度：数十万円程度）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■基本的に土日祝休　振替休暇制度有
■有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日）、慶弔休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇