株式会社シー・エス・イー

【人事未経験◎・リモート】IT企業の中途採用担当※創業50年の独立系SIer／渋谷／法人営業経験歓迎

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～50年以上黒字経営・従業員1000名規模の独立系SIer／法人営業経験から未経験で採用人事に挑戦できる／「残業10時間未満×週1日のノー残業デー×有休取得率89.8%×リモート」で優れた働き方～

●大手との取引多数！インターネット黎明期である1970年代創業のSIer
●ITエンジニアの中途採用をお任せ
●人材採用＝営業の考えから人事未経験可、法人営業経験者を歓迎
●従業員1000人規模の当社による、今後の事業拡大を見据えた採用です

■業務内容：
生産管理・IOT・SSO認証など様々なサービスに強みを持つSIerである当社にて、新卒採用・中途採用をお任せいたします。担当領域は主にITエンジニアの採用となります。
採用業務では、採用計画の立案から実行まで一連の業務をご担当いただきます。採用支援企業様との関係構築や求人サイトの効果的な活用、新手法の提案・実行、事業部門との連携による募集要件・求める人物像のすり合わせなど、採用業務全般をお任せいたします。

■業務詳細：
・求人媒体作成
・人材エージェントとの折衝、開拓
・候補者管理、日程調整作業
・求人票の作成
・書類選考
・求職者との面談～面接
・採用における数値分析
・外部関係者との採用戦略ミーティング

■配属チーム
・配属部門は部長、課長、メンバー6名の体制です。
それぞれ新卒採用・中途採用・育成の業務を担当しております。
担当業務は各々異なるものの、困りごとや課題を全員で解決するという協調性や助け合いが特徴のチームです。

■魅力点
・採用業務未経験ながらも人事のキャリアをスタートできます。これまでの営業経験で得たコミュニケーション力や、学生時代のチーム作りのご経験など存分に発揮いただくことが可能です
・弊社では各々の社員が独立して動くのではなく、各々が独自性をもちつつ、それらを互いに受け入れる協調性を持っている社員が多いことが特徴です。

■入社後のキャリア：
・ご入社後は採用担当として、年間採用目標の達成にむけて力を発揮頂きたいと思います。将来的には人財活性部門のリーダー・マネージャーも見据えてスキルアップ頂けるポジションです。

■働き方：
・残業10時間未満
・リモート相談可
・転勤なし
・フレックス勤務
・年休124日

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業・顧客折衝のご経験2年以上
・人材採用やIT業界にご興味をお持ちの方

■歓迎条件：
・IT業界での採用経験
・人材紹介会社でのご経験
・営業のご経験（業界不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-3-1
勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：社歴3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得一時金
■階層別教育や技術教育（外部セミナー含む）、PM研修等

＜その他補足＞
■資格取得一時金、産休・育休制度
■財形貯蓄制度、企業年金、社員持株会
■契約保養所（全国各地）、社員旅行
■クラブ活動（テニス、野球、ゴルフ等）
■表彰制度（永年勤続表彰、功績表彰）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土日）、祝日 、夏季休暇、年末年始休暇