パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
【25年4月以降入社/京阪神エリア】RPAエンジニア◆お客様に合わせた開発支援サービスを提供
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■概要:
お客様の事業DX化の実現に向け、「RPA」利活用の総合的なサポートを通じてお客様の業務効率化に貢献することが我々のミッションです。
※RPA(Robotic Process Automation):PC上で行う業務をロボットで自動化するテクノロジーのこと。PCやクラウド上で動くソフトウェア
■詳細:
当社ではお客様の状況に合わせた「開発支援サービス」をご用意しています。社内に開発人材がいない場合の常駐型のご支援から、遠隔による開発サポートのご支援まで、お客様のニーズに合わせたご提案を実施します。今回ご入社いただく方には、まずはエンジニアとしてRPAの開発に携わっていただきます。
<具体的に>
(1)RPA(WinActor/UiPath)での開発
お客様向けのロボットの実装です。「ただ動くロボット」を作るのではなく、使う人にとって使いやすく、メンテナンスが容易であることを特に意識し開発します。
(2)開発に向けた業務詳細ヒアリング、要件定義、テスト、ドキュメントの作成
お客様の既存の作業プロセスも大事にしながら、実装に向けた仕様をお客様と決めていきます。また、ロボットの仕様書やマニュアルといったドキュメント作成にも力を入れています。
(3)RPAに関する軽微な改修など
導入時だけでなく、使い続けていただくためのサポートも実施します。
※RPA導入における上流工程から下流工程までトータルで対応します。ヒアリングだけ、開発だけ、ではなく一貫して携わっていただくことが可能です。
■入社後について:
当社はRPA開発支援だけでなく、外部向けに研修支援サービスも実施しています。入社後にすぐに現場に配属するのではなく、e-ラーニングや操作研修を通じて体系的に学んでいただきます。使用経験のあるRPAツールが限られている、独学で自動化を進めてきた、という方もご安心ください。
■勤務地の変更の範囲:
変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。)
変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれも
・社会人経験2年以上(業界や職種は不問)
・何らかのRPA開発経験(目安1年以上)※RPAツールの種類は不問
■歓迎条件:
・下記言語やツールの使用経験は特に活かしていただけます。
WinActor、UiPath、Python、C+、C#、JAVA、JavaScript、.Net、kintone、AWS、Azure、GCP、Power BI、Power Appsなど
・ERPなどのパッケージ導入やBPRの経験
・サブリーダー/プロジェクトリーダー経験
勤務地
関西支社
住所:大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島7階
勤務地最寄駅:京阪中之島線/渡辺橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
京阪神のクライアント先
住所:大阪府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:職務内容欄に記載
<勤務地補足>
※ご経験とご志向性により、配属プロジェクトを決定します。
※リモートワークも取り入れています。
<転勤>
当面なし
当面想定していません。(将来的に可能性はあります。)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※勤務時間・休憩時間は配属先のプロジェクトに準ずる。※残業月平均15時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動はありません。
給与
387万円~775万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):242,300円~507,900円
<月給>
242,300円~507,900円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収には残業代を含めておりません。
※上記は目安です。実際は給与詳細は経験・能力・前職給与等をふまえて決定します。
■昇給:年2回(4月、10月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
延長雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:
e-Learning(様々なITコンテンツを無料で受講可能)、ビジネス基礎研修、マネジメント研修など
■資格取得支援制度
<その他補足>
■財形貯蓄
■健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)
■確定拠出年金制度
■団体長期障害所得補償保険全員介入
■法人向け福利厚生クラブ会員
■スキルアップ
・社内研修、社内講座(IT系からビジネススキル系まで幅広くあり)
・e-larning(無料で自由に利用可能。IT系からビジネススキル系まで幅広くあり)
・外部資格補助制度
・資格取得によるインセンティブ制度 等
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
フレックス休暇(最大5日)、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社(BPO事業)、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。
「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F- 設立
- 1977年9月
- 従業員数
- 18,253名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 310百万円
- 売上高
110,794百万円
- 平均年齢
- 37.4歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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