株式会社イチネン

【博多/業界未経験OK！】自動車リースの法人営業　◆年休124日◆手厚い福利厚生◆

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◆自動車リースの法人営業◆プライム市場上場G◆年休124日◆手厚い福利厚生が魅力◆21期連続増益のグループ企業で基盤安定◆自動車知識がなくてもOK◆社員育成に力を入れた職場◆

■職務概要：
自動車リースをメイン事業とした当社にて、法人顧客を対象に自動車リースの導入提案をお任せします。
新規営業や飛込営業はなく、顧客に向き合った営業活動が可能です。

■職務詳細：
リース契約満了後の新車入替や再リース、新規車両導入などの提案に加えて、事故削減や管理業務の効率化など、幅広くご提案しています。
車両の調達、定期点検、車検、各種税金・保険の手続き、事故対応など車両に関する管理業務などをパッケージ化したサービスとして提供しています。
ワンストップで幅広い商品を提案できるため、課題ヒアリング／提案商材のプレゼン力が磨かれるポジションです。

【業務の流れ】
・社用車の用途や使用状況、お困りごとをヒアリング
・顧客に最適な車種やリースプラン、自動車保険プランなどを提案
・導入後のアフターフォロー（メンテナンスのお知らせ等）

■組織構成：
計16名：50代支店長1名、課長3名（30代3名）、課員12名（20代4名、30代1名、40代2名、50代5名）
業界未経験者の入社・活躍実績もございますので、ご安心ください。

■本ポジションの魅力：
・フォロー体制：管理職に対するメンバー数を約5名迄と制限しており、メンバーの業務状況／業務上の課題に向き合える体制です。
・働きやすさ：年休124日／育休産休の取得・復帰実績有等、手厚い福利厚生が整っており働き続けられる環境です。

◆評価制度
定量・定性の両軸にて評価しています。
・定量：販売台数／契約高／利益をそれぞれ分けて評価します。担当顧客・期待値などを踏まえ個人傾斜を掛けて設定します。
・定性：お客様の課題に対して適切な解決法／商材を提案できているかを評価します。

■当社の強み：
・軽自動車やハイブリッド車、業務用の車など、当社はどの自動車メーカーにも属さない独立経営のため、あらゆるメーカーの車種を扱うことができ、お客様のニーズに確実に応えられる
・大手とバッティングしづらい中小企業がメイン顧客（卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種）となっています

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：自動車ディーラー、金融機関・保険会社、法人営業の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
九州支店
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目23番22号シティ22ビル7階
勤務地最寄駅：各線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当社には転居を伴う異動が生じる「総合職」と転居を伴わない異動が「一般職」があり、本求人は「総合職」での
採用です。将来的に転勤が発生する可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：社宅借上（正社員のみ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出企業年金、確定給付企業年金（正社員のみ）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアビジョン、リーダーシップ、管理職、次期経営者研修などの階層別研修
■資格取得支援（正社員登用後/スキルアップに必要な資格取得の際に、上限５万円まで負担する制度）
■実務はOJT中心

＜その他補足＞
■単身赴任手当5万円
■住宅手当：
東京都・神奈川県の居住者：配偶者又は扶養家族有り8万円、その他3万5千円
大阪・京都各府、兵庫・奈良・愛知・埼玉・千葉各県の居住者：配偶者又は扶養家族有り6万円、その他2万円
その他：配偶者又は扶養家族有り4万円、その他1万円
※世帯主であること。親元同居の独身者は除く。
【試用期間終了後適用】
■社員貸付金■慶弔見舞金■社員持株会補助■財形補助■社宅借上■社員旅行■保養所■子育て応援特別支援（第3子以降の子1人毎に100万円支給）■クラブ活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇（2日※日程は都度決定）、年末年始休暇（12/30～1/4）、有給休暇（初年度10日・最高20日、5日間連続取得制度）、慶弔休暇、育児・介護休業　他