株式会社Ｎｉｎｔ

【データ×戦略で大手企業のEC成長を支える】エンタープライズセールス◆フレックス／ハイブリッド勤務

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【データ×戦略で大手企業のEC成長を支える！】～「データで世界を自由にする」というミッションを掲げ急成長する日本・中国のECマーケットを分析するサービス展開／日本と中国で4000社以上の企業に導入実績有～

■業務概要：
Nintの製品を活用して、主に大手企業のお客様への新しい価値を提案する役割を担っていただきます。さらに、営業チームのマネジメントや戦略立案をリードし、Nintの成長を共に推進していただく重要な役割です。

■具体的な業務内容：
・大手企業のEC・マーケティング担当者に向けた新規提案営業
・戦略的な営業活動とチームマネジメント
・革新的な営業手法の立案・推進
・アライアンス企画・新規事業の推進

■営業スタイル：
新規開拓営業を中心としながらも、アポイントメント獲得はセールスマーケティングチームが支援するため、顧客への提案活動に集中することができます。大手企業のお客様の多くがEC戦略における課題を抱えている中、Nintのサービスを通じて、マーケットの特性やECモールの活用方法を基に、効果的なソリューションを提案していただきます。

■特徴・やりがい：
・データ活用で顧客の販売戦略をサポート
データドリブンの提案により、お客様の販売戦略や経営戦略に大きく寄与することが可能です。Nintのサービスを使えば、データを日常ツールとして手軽に活用できるようサポートします。

・顧客の声を基にしたプロダクト開発への貢献
お客様の声をプロダクトチームへフィードバックし、より良い製品作りに貢献できます。セールスチームもプロダクト改善の一翼を担うため、顧客と共に成長を実感できます。

■組織の状況：
エンタープライズセールスは進化の途上にあり、チャレンジングな環境で新しい営業スタイルの構築に取り組んでいただきます。チームのマネジメントにおいては、営業戦略の立案や予算管理、メンバーの成長サポートを通じて、Nintの大手顧客との関係をさらに深化させていただきます。

■魅力：
・EC業界の最前線で活躍できる
急成長するEC業界で、最新のトレンドや技術を取り入れた提案を行い、クライアントのビジネスをサポートできるため、業界知識を常にアップデートしながらプロフェッショナルとして成長できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・セールスパーソンとしての高いコミュニケーション能力
・大手企業向けIT無形商材の提案実績
・CRMやSFAなどのITツール利用経験
・小売業や流通業界に関する知識

■歓迎条件：
・セミナー等での登壇経験
・ITベンチャー/スタートアップでの就業経験
・新規事業立ち上げ/事業開発を主体的に担った事のある方
・Eコマース業界での事業経験(ECショップ運営等)
・卸業界等で大手企業との関わり合いを持っていた方
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー37F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～12:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業は平均10時間程/月です。22時にはPCが自動的にシャットダウンされます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月5万円まで※当社規定あり）
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率75%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップサポート：
・可能性探索制度
・社内図書制度
・勉強会や講座受講の会社負担
■その他福利厚生：
・オフィスフリードリンク
・オフィスグリコ設置
・おやつ提供　等

＜その他補足＞
■出社とリモートのハイブリッド型の勤務体制
■リモートワーク手当（月2,000円）
■有料版ChatGPT利用無制限
■育児/健康サポート：
・特別休暇制度（子女配偶者出産時等）
・育児介護休業
・コロナ罹患時のサポートとしてフルフレックス
・抗原検査の受検費用負担
・インフルエンザ予防接種費用負担（一部）
・有給付与前の病気看護特別休暇
■社内図書制度
■部門交流費補助
■父の日・母の日・こどもの日プレゼント
■MVP表彰
■部活動制度
■サポーター制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社後半年以降付与）、特別休暇制度（慶弔時、子女配偶者出産時等）