ファストドクター株式会社

M&A推進／ロールアップ事業開発｜ポテンシャル◆日本最大級の医療プラットフォーム／スピード感・裁量有

---

■求人概要：
地域医療の課題解決に貢献するM&Aの案件推進をお任せします。（医療、薬局、看護、介護等）
当社は現在、「1億人のかかりつけ機能」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。解決のための手段としてM&A（プリンシパル投資）を積極推進しており、当求人は、地域医療を支える基盤となる領域（医療／介護／薬局／看護等）において、案件推進者として案件創出から実行、実行後の経営支援までを包括的に担っていただくポジションとなります。
具体的には中堅中小事業者をロールアップすることで経営効率改善を図りつつ、ファストドクターが他事業で培ってきた医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療を実現していきます。

■業務内容：
・M&Aを軸とした社会課題解決／事業戦略の検討
・案件のオリジネーション／ソーシング
・M&Aの実行（財務モデリング、ストラクチャリング、契約交渉等）
・M&A後の投資先の経営支援

■ポジションの魅力：
・M&A案件の初期から実行後の支援まで一連のプロセスを責任者として担うことができ、また永続的に運営することを前提としたプリンシパル投資を行うため、事業会社ならではの経験を積んでいただけます。
・さらに、大規模案件×複数のプロジェクトメンバーでの推進ではなく、中小規模案件をスピーディな意思決定構造の中で複数推進していくことができるため、大きな裁量を持ちながら多くの経験を積んでいただけます。
・またリアルな現場がある事業体のロールアップとなるため、ハンズオンでのPMIや事業成長の寄与にも関わっていくことができます。
・ヘルスケア業界の知見を有するメンバーも多く在籍しており、それらメンバーと協業しながら、業界知見を深めつつ事業体の経営に関与できます。
・全社としても非常に社会貢献性の高い事業を行っています。現場からの生の声が直接届く環境であり、大きなやりがいを持っていただけます。

■キャリアアップについて：
経営に深く携わる次のステージが開けていきます。
・対象事業のM&A統括責任者
・対象事業の事業企画／戦略責任者
・FastDoctor本社のM&A推進担当／ディレクター
・戦略子会社の取締役等
・新規事業開発リーダー／新規事業部門の立ち上げ

変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：社会人8年目程度までで、下記いずれかのご経験（これらに類する経験を含む）のある方　※目安計2年以上
・投資銀行やFAS、M&A仲介、財務コンサルティングファーム等におけるM&Aの支援経験
・事業会社やPEファンドにおける投資業務のご経験
・銀行等におけるキャッシュフローファイナンスのご経験（レンダー／ボロワーどちらでも）
・戦略・経営コンサルティングファームでの業務経験
・監査法人、税理士法人等での業務経験

＜勤務地詳細＞
本社オフィス
住所：東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイス32階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無
※国内各地への出張あり
月に2～3回の可能性があります。もちろん出張がないことも。基本は日帰りでの出張ですが、状況によっては、一泊する必要がある月も出てくるかもしれません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件の変動なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（上限25,000円／月）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・自己研鑽プログラム（別途規定あり）
・OJT

＜その他補足＞
・従業員ストックオプション制度あり
・医療費自己負担手当（上限5,000円／月）　
・ランチイベント
・医療資格手当
-医師：1,200,000円／年（月100,000円）
-看護師：240,000円／年（月20,000円）
-薬剤師：240,000円／年（月20,000円）
-診療情報管理士：60,000円／年（月5,000円）
-ケアマネージャー：60,000円／年（月5,000円）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇
・所定休日104日に加えフレキシブル休暇有（国民休日相当の休暇を自由な時期に休暇の取得申請できる制度※別途規定有 2024年実績：15日