株式会社シーラ

【恵比寿】賃貸管理オープンポジション（PM・BM）◆24時間対応のコールセンター有だから休日出勤無し

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～親会社がNASDAQ上場の不動産Tech企業／設立10年で売上高120億円超の急成長企業／昇給年４回／家族手当・住宅手当など福利厚生充実～

■業務概要：
東京・神奈川を中心に戸数を拡大するワンルームマンション「SYFORMEシリーズ」の賃貸管理・建物管理業務全般をお任せします。
プロパティマネジメント＋ビルマネジメントの専門スキルを身に付けて、不動産のプロとしての手腕を最大限発揮できる環境です。

入社後は、適性に応じて以下の中から業務をお任せする予定です。

■具体的には：
・賃貸マンションの建物・設備の維持管理
・不動産オーナー様へ修繕工事やバリューアップ工事の企画・提案
・管理組合の運営サポート（定期総会の実施、議事録の作成、各種課題解決）
・管理物件の巡回
・オーナー様対応（賃料査定・提案、工事提案、各種問い合わせ対応等）
・機関投資家様対応（収支レポート作成、各種折衝）
・リーシング業務（募集・契約）
・家賃管理や精算業務などの入出金管理
※入居者様・仲介業者様専用コールセンター導入済み

■組織構成：
・賃貸管理課：13名
・建物管理課：4名
・平均年齢：36.5歳

■柔軟な働き方が可能：
完全週休2日のシフト制（日祝 + 月～土のいずれか1日休み）です。
休日は24時間対応のコールセンターで一次対応を行うので、休日出勤もありません！
また、月に1度は17時に退社するハッピーフライデー制度など、プライベートも大切にできる働き方を構築しております。

■当社について：
2010年に設立、最高グレードともいえる自社ブランドマンション54棟を開発・販売しており、ベンチャー企業という枠を超え、お客様や金融機関から高い評価を頂いております。通常、自社ブランドマンションを展開するまでは、5年～10年の歳月を必要とする中、資本金4億5,000万円という豊富な資金力で既に年に何棟ものマンション開発を手がけています。

■今後の展望：
2023年3月末にNASDAQ上場を果たしました。市場で皆様に的確な評価をして頂くには、テクノロジーを活かし、社会貢献を目指す姿勢が重要です。そのため、パワーゲームのような事業運営ではなく、時代のニーズに合わせ、人々のためになるような事業展開を目指していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・賃貸管理/建物管理の業務経験（目安2年）
・マンション管理のフロント業務経験（目安2年）

■歓迎条件：
・管理業務主任者・マンション管理士資格・宅地建物取引士 資格保有者
・営業職や顧客折衝業務の経験をお持ちの方
・賃貸/建物管理業務全体の基本知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア7F
勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ日比谷線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円/月
家族手当：配偶者：5千円、子（一人につき）：5千円～1万円
住宅手当：10,000～30,000円/月、規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格合格祝い金（宅建士/25万円）
・スキルアップ/マネジメント研修（eラーニング、講習）

＜その他補足＞
諸手当
・資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など/10,000～40,000円/月）
・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給）
・リファラル報酬

福利厚生
・社員持株会
・確定拠出年金
・昼食補助・ランチ割引
・引越費用一部補助
・ウォーターサーバー・カフェラウンジ併設（コーヒーやカフェラテ飲み放題）
・施設・ホテル割引
・インフルエンザ予防接種費用補助
・社員旅行 ※全額会社負担

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※日曜固定休 + 月～土の中から1日 + 祝日
・有給休暇（10日～）
・年末年始
・夏季休暇（7～9月に5連休を取得可能）
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・リフレッシュ休暇