株式会社アネブル

【東京都】機械設計（自動車）※自動車領域特化OS／会社負担5割社宅制度／残業20h以下

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～自動車に関わるエンジニアを目指したい方へ／完成車メーカーの設計業務に携われます／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引～

■業務内容：
完成車メーカー、自動車開発関連メーカーにて、機械設計（自動車）業務を担当します。
具体的にはディーゼルエンジン機能部品の開発業務
・エンジン部品に関する技術検討
・上記に付随する技術資料の作成
・CAD使用による部品設計(幾何学検討・強度評価)
・仕入れ先との折衝業務
・関連部署との打合せ対応
・部品評価関連の通知書、技連の対応をお任せします。
また、面接内でご経験と適性に応じて他プロジェクト案件をご提案させていただきます。

■使用ツール、使用スキル　
Excel、PPT、CATIA-V5もしくはCREO

■魅力点：
【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】
基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。
また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。

【充実した福利厚生】
社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。

【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】
アネブルは、20代～30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代～50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。

【企業魅力】
同社は業界知名度が高く、ほぼすべての自動車メーカーと取引をしております。
また、日本で3社のみが取り扱っている特殊な試験装置・実験室「エンジンベンチ」を11台保有しております。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・責任感を持ち積極的に質問や情報収集しながら業務を完遂させる
・基本的な機械力学(内燃機関、熱、伝熱、流体、材料)の素養がある事
・機械設計の中でも過給機・冷却器・ポンプ・コンプレッサなどのいずれかの経験がある事
・CADを使用した幾何学設計、強度評価ができる事
・Excelを使用s隊データ整理＆資料作成が出来る事
・仕入れ先や関連部署と折衝が出来る事

■歓迎要件
・鋳物設計の経験

＜勤務地詳細＞
顧客先での勤務になります
住所：東京都
受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的に、就業先に合わせてご転勤いただく可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇・給与に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
家族手当：配偶者:13千円、子:4千円～6千円
寮社宅：借り上げ社宅のみ有り（家賃の最大5割まで負担）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社から取得祝金が出ます。
・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社が全面的にバックアップします。

＜その他補足＞
■地域手当（東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・京都・兵庫での勤務となった場合、月1万円支給）
■外勤手当（技術派遣として従事する場合、月2万円支給）
■家族手当（配偶者:13千円、子:4千円～6千円）
■社宅制度（現地採用者は対象外）
└ 単身・家族持ち、どちらも制度利用可能／最大家賃の5割を負担
■引越し費用負担（社宅利用の方／現地採用者は対象外）※初期費用や引っ越し代
■モータースポーツ観戦補助
■自動車関連の展示会・イベント参加補助
■部品購入の社員割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（社内カレンダーによる）、年末年始休暇（2020年度：12/26～1/5）、GW休暇（2020年度：5/2～5/10）、夏季休暇（2020年度：8/8～8/16）、慶弔休暇、有給休暇 等