トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

【札幌／9割以上在宅】フロントエンドエンジニア｜スペシャリスト◆コーディング・運用業務◆働く環境◎

---

■業務内容：
大手クライアントのWebサイトやECサイトのコーディング・運用業務をお任せします。

■業務詳細：
スキル、ご経験、お任せしたい案件に合わせて業務をお任せします。
◇HTML・CSS・JavaScriptによるフレームワーク開発やスクラッチ開発
◇Vue.jsまたはReactを用いたコンポーネント設計や開発
◇クライアントへのフロントエンド分野でのWebサイトのパフォーマンス改善の提案
◇プロジェクト（フロントエンド工程）の制作進行やスケジュールなどの管理業務
◇プロダクトの価値や品質向上に向けた取り組みやアイディア発案

■業務の特徴：
旅客、通信、メーカー、飲料、エンタメなど各業界を代表する大手企業のWebサイト制作に携われます。（コーポレートサイト、スマホサイト、CMS、スマホアプリなど）

■組織構成：
東京本社と各拠点のメンバーでプロジェクト毎にチームを組み、業務を推進！SlackやoVice等のツールを使いながら密に打ち合わせを行い、担当するWebサイト構築や改善を行います。
中途入社の割合が比較的高く、男女比もほぼ半数、20～30代の方が中心に活躍中です。
※女性管理職活躍中！

■業務の特徴：
・国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関われます。
・様々なサービスを担当します。また、大規模案件の経験が積めるチャンスもあります。
・国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っています。制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2000名以上の国内最大級規模の体制です。
・新技術や市場の変化に合わせ、最適な広告ツールへの取り組みを行っています。
・新サービス、Web解析ツール／広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実しています。

■働く環境：
・残業平均10～20時間程度です。労働環境もしっかり整っています。
・20代前半～30代の若いメンバーが多く在籍しています。
・女性の就業率も高く、制作チームの約6割が女性です。
・9割以上在宅勤務となっております。担当業務によって不定期で出社をお願いすることがあります。

■担当するサービスの一例：
・ポイントプログラムサービス
・ポータルサイト
・決済サービス
・映像配信サービス

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれかの経験・スキル
◇コンポーネントワークフローを理解、新規サイトで使用する汎用性・耐久性のあるテンプレート・コンポーネントの制作ができる（100～1000P規模）
◇プロジェクト（FE工程）の制作進行・進捗管理・成果物のレビュー・要件定義ヒアリングによる適正なアサイン・品質担保
◇案件の特性や市場の状況に基づいた端末のシェア率やブラウザ仕様を踏まえた検証環境の提案
◇バージョン管理ツール（git）の経験
◇JavaScriptを用い非同期通信を利用した複雑なUI開発

＜勤務地詳細＞
札幌センター
住所：北海道札幌市中央区大通西3-4 明治安田生命札幌大通ビル13F
勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄各線／大通駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
地下鉄大通駅より直結
※拠点又は在宅の予定です

＜転勤＞
当面なし
※基本的にご本人様の意に沿わない異動はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均10～20時間程度／月※繁忙期や担当いただく案件によって変動します

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※同条件

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円迄規定支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
配属部署でのOJTがメインとなります。その他、資格取得奨励金制度（資格取得奨励金）を用意しています。

＜その他補足＞
■社員持株制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、社
内融資制度、保養所（軽井沢）、インフルエンザ予防接種、フィット
ネスクラブ加入等
■評価制度：
下記の評価項目に基づく評価制度。
・成果目標…所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、
達成すべき成果目標を設定。
・取組スタンス／TCI-Value…「トランスコスモス社員としての行動
規範と心構え」の実行度をTCI-Valueとして評価。自ら目標を設定で
きる為、主体的に仕事に取り組むことが可能。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日祝、半日有休、年末年始（7日）、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇（2021年度実績産休187名/育休260名）、育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）