株式会社ティーガイア

【静岡】ドコモ・ソフトバンクショップの携帯販売員/年休120日以上/充実した休暇制度/住友商事G

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＜東証プライム上場／住友商事グループで抜群の安定基盤／年休120日以上／時短勤務◎ママさん多数／大手企業ならではの豊富な休暇や福利厚生／一部マイカー通勤可＞

モバイル事業・ソリューション事業・決済サービス事業を展開する当社直営のドコモショップやソフトバンクショップにて、接客・販売・サービスのご案内・ご提案をお任せします。
★こんな方にオススメ★
・提案型の販売経験を活かし、さらなるキャリアアップをしたい方
・ワークライフバランスを意識し、家庭と仕事を両立したい方
・安定した経営基盤の会社で安心して働きたい方
そんな方からの応募大歓迎です！

■業務内容
・スマートフォン、タブレット等のご案内
・料金プランや各種サービスのご案内
・故障・修理の対応、ご案内
・OP、店内装飾のチラシ作成
・在庫や店頭ツールの発注、在庫管理
・イベントや出張販売

経験者は即戦力として採用！店長・副店長経験者の方には、以下業務をお任せすることもございます。
└フロアマネージャー・コンサルティングマネージャー・スタッフ管理・業績管理など

■職場環境
各店舗６~10名程：20代～40代と幅広い年代の方が活躍！ほとんどが業界・業種未経験スタート！
先輩後輩関係なく、風通しの良い店舗ばかりです。

■抜群のワークライフバランス・厚待遇
・育休取得率9割以上（女性100％取得）で男女問わず高い育児休暇取得率
時短勤務もあり、復帰後も家庭と両立して働くことが出来ます。
・傷病特別休暇、出生支援休暇、生理休暇、配偶者出産育児休暇（イクメン支援休暇）、小学校等入学休暇など大企業ならではの休暇制度完備◎

■評価制度
店舗ごとの販売台数・オプションサービスなどの獲得目標に対する成果と貢献度を総合的に評価
店舗全体として目標を追う店舗や個人目標を設ける店舗もございます。

■キャリアパス
成果に応じ、早くて3年程でチーフ、6.7年程で店長になることも出来ます。様々な店舗の店長を務めエリアリーダ－として販売職の道を究めたり、社内公募制度を用い営業や企画職へのキャリアチェンジも可能！

■初任地
静岡県内の当社直営ドコモショップもしくはソフトバンクショップ
※転勤がございます

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜学歴不問・業界未経験歓迎＞第二新卒応相談
■必須条件：（いずれか）
・携帯ショップや家電量販店、商業施設などで携帯販売の経験がある方
・提案型の販売・営業経験

■歓迎
・販売職での副店長・店長経験

＜勤務地詳細1＞
ドコモショップ清水店
住所：静岡県静岡市清水区辻2丁目1-13
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ドコモショップ静岡南店
住所：静岡県静岡市駿河区中田3-2-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ソフトバンク掛川
住所：静岡県掛川氏中央3-24
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
上記など、相談のうえ静岡県内のいずれかのドコモショップ・ソフトバンクショップに配属（11店舗）
配属店舗→https://www.t-gaia.co.jp/shop/
※一部店舗マイカー通勤可

＜転勤＞
有
・平均3~4年で店舗の異動が発生します
ドコモショップ
└東海エリア内（愛知・三重・静岡・岐阜）での転勤です
ソフトバンクショップショップ
└愛知県、静岡県内での転勤です

＜勤務時間＞
8:30～20:00 （所定労働時間：10時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30～17:30
8:45～17:45
9:45～18:45
11:00～20:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間（※）：25時間／月程度※法定外労働時間外

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限規定あり
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：社保完備
退職金制度：将来設計手当（前払退職金）・財形貯蓄制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入店時研修
・キャリア資格試験研修
・Excel研修などのスキル向上研修
・資格取得支援・手当あり

＜その他補足＞
■各種手当制度
・キャリア資格手当
・ショップ役職手当
・出向手当
・別居手当
・将来設計手当
・勤続期間により、報奨金・特別休暇あり
■福利厚生
・産前産後休暇、育児休暇制度
・提携保育園
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・厚生資金貸付制度
・団体長期障害所得補償保険制度（GLTD）
・ティーガイアクラブ補助制度
・グループ保険加入
・福利厚生クラブ（WELBOX）利用
・社内・社外相談窓口利用
・各予防接種の補助

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給：次年度以降は年度初めに15日～20日付与
休暇：傷病特別、転任、結婚、 忌引、生理、出生支援、産育休、配偶者産育休、介護・子の介護・介護時短、小学校等入学、公務、ボランティア、特定疾病サポート