株式会社プロネクサス

【第二新卒／24卒歓迎】法人既存営業◆研修4か月／ノルマ無／東証プライム／上場企業の約6割が顧客

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【未経験歓迎／2025年4月入社想定／ノルマがなく定性面も評価対象／1930年創業／上場企業や証券会社等の金融機関に対する深耕営業／ディスクロージャー支援のリーディングカンパニー】

■業務内容
組織強化に向け、上場企業(経営層や管理部門)・証券会社等の金融機関に対する課題解決型営業を担当いただきます。適性を考慮し下記のいずれかの営業部門への配属となります。

【ディスクロージャー事業部】
1)法定開示・IR実務支援:情報開示を簡便にする自社商品システムやツールの提案。顧客の声から社内に提案できる商品がなければ、新商品開発への提案や企画に参加可能。
2)IRコンサル:IR(情報開示)実務支援に関するサービス提案。戦略的情報開示の提案で企業価値向上を図ります。

【ファイナンシャル事業部】
東京に本社を置く金融機関(投資信託や不動産投資信託[J-REIT]の運用会社並びに証券会社)を中心とする既存の顧客をメインに、法定開示書類やIR・販促ツールに関する提案営業から実務支援まで幅広くご担当。

■研修体制
長く当社社員として活躍頂きたいため、ご入社時期を2025年4月1日とし、新卒入社社員と同様に4か月間程度の社会人基礎研修を受講頂きます。
就職はしたものの社会人としての基礎研修を受けられずに不安な方、改めて自分のキャリアを見直してみたいと考えている方はぜひご応募ください。

■入社後の流れ
4月：座学や外部研修によりビジネスマナーの習得と共に、当社について学んでいただきます。
5～７月：当社内の様々な事業部にて、商品理解の研修や営業の同行を行っていただき、当社や商品の理解を深めていただきます。
8月：ディスクロージャー事業部･ファイナンシャル事業部いずれかの営業部門に配属となります。

■シェアの高さ
同社は国内最大手であり、日本の上場企業の60%が顧客。お客様リピート率は95%、そしてIPOシェアはこの3年で59%です。当社はIPOのシェアを継続的に確保することにより当社全体のシェアの拡大に貢献していきます。

■キャリアパス
今後の幹部候補として期待。
管理職としてマネジメント、プロフェッショナル職としてスキルを磨くなど多岐。

■働き方：
リモートワーク制度あり：繁忙時期除き、週1～2回程度実施。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験1年未満（2024年卒の方）
　※2023年卒の方でもビジネスマナーなど基礎研修から受けなおしたい方は歓迎

■歓迎：
・営業経験者

※第二新卒歓迎・業界経験不問※

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング5F
勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：25時間　※研修時はほぼなし　５～7月は就業時間：９時～18時

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族手当有
社会保険：特記事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新卒入社社員と同様に4か月間程度の社会人基礎研修を受講頂きます。詳細は【職務内容欄】をご確認ください。
※外部の研修に参加いただく可能性もあります。

＜その他補足＞
■育児休暇制度
■団体生命保険、社員持株会
■長期収入サポート制度
■健康診断
■保養所（全国に契約のレジャー施設）
■健康保険組合契約施設
■スポーツクラブ会員
■社内クラブ活動（野球、スキー、サッカー、ゴルフ、ボーリング、バドミントン、釣り、フラワーアレンジメント、茶道など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

◆土・日・祝日休み
◆繁忙期となる5月6月に土曜日出勤が有りえますが、多くても年に3回程度で、代休を取得できますのでご安心ください、年末年始5日間
■有給休暇：入社半年後に付与（10～39日）