パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

【横浜】コーポレート運営スタッフ<経営管理・仕組み設計・運営>◆世界TOP級車載事業│年休133日

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【担当業務】
・経営会議、経営課題検討会などの運営実務
（実効性向上のための施策立案、議題案の選定、議案内容の調整、社長及び役員に対する各種調整、当日の運営等）
・経営管理のプロセスや仕組みの設計、改革を推進
・その他、ご本人のスキルやご経験を踏まえてミッションに合わせて担当業務を検討
【期待する役割】
・上記担当業務を通じ、経営の意思決定プロセス改革及び、意思決定スピードと質の向上に寄与すること
■具体的な業務例：
◎経営プロセス変革室
・全社方針の発信（従業員の経営戦略に対する理解・腹落ち度を向上、社外発信強化）
・経営管理／仕組みの設計および運営（各種プロセスやデータの効率運用を通じた適切なガバナンスの実現）
・上記取り組みを通じバックミラー経営から未来予測型経営への変革を実現
■組織ミッション：
・パナソニック　オートモーティブシステムズ株式会社（以下PAS）の企業価値を高めていくため、全社最適で企業戦略を構築・運営。
・従業員が創意工夫し生き生きと活躍できる企業文化をProactiveに作りこむ
・経営プロセスの変革と高位平準化を主導し、効率的な経営ガバナンスを実践
■職場の雰囲気：
・経験豊かなベテラン社員と、中堅・若手社員が入り交じった自由闊達な職場です。
・年次を気にせず、ベテラン・中堅・若手社員が入り混じり、自由闊達に提案でき、コミュニケーションが取れる風土があります。
・1on1 MTGなどを通じて上司と部下とのコミュニケーションを大切にしています
■キャリアパス：
・全社視点での経営戦略の立案・実行に向けた財務・戦略構築スキルの獲得に加えて、現場との対峙を通じた折衝・交渉力の強化が可能
・その後、ご本人の意向を踏まえて、事業サイドでの具体的なオペレーション推進、現場課題の解決・推進等の実行や、海外でのオペレーション経験等、多様な経験を通じた総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における経営企画もしくは事業企画、営業企画の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4261
勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
JR鴨居駅より徒歩15分
※リモートワーク可能（業務実態に合わせて調整します）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等
【海外】海外トレーニー制度（選抜制） 、eチャレンジ制度（社内公募異動制度

＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇　など