本田技研工業株式会社

【和光】物流企画（Smart物流の実現に向けた法規対応）◇Hondaの全製品の物流を支える

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Hondaの四輪（自動車）、二輪（オートバイ）、パワープロダクツ（芝刈機、除雪機等）、補修部品等の４事業を横断し、電動化時代をリードするSmart物流を実現いただきます。

■当部署・グループの役割
当部署はHonda内の全事業の物流部門（日本国内/海外拠点）と連携し、日々の生産・販売活動を支える部署です。管轄業務には、グローバルにサプライチェーンを上流から下流に至るまで俯瞰できる、非常にスケールの大きな業務が含まれます。
　
また、昨今のステークホルダーの関心や期待に応えために、下記に力を入れています。
・日本リソースを最大活用した高効率な物流オペレーションの企画・統制
・調達物流構造改革の実行
・日本発信の極間物流オペレーションの刷新
・完成車物流 造り/運び/売り/環境変化を踏まえた最適物流設計
・グローバル本社と日本地域本社の物流戦略と連携した、グローバル物流会社選定～契約締結～実行
・物流LCA企画管理促進
・物流各種法令への迅速な対応　

■仕事内容
上記部署に配属のうえ、サステナビリティ物流企画・物流関連法規ガバナンス担当として、出荷現場・物流委託先などの関係者と連携しながら、ご経験に応じて（1）（2）（3）の業務をご担当いただきます。

（1）省エネ物流に関する企画・法規対応
・将来のCN,CFに向けた輸送手段の検討
・CO2管理手法の高度化などの企画

（2）高効率物流に関する企画・法規対応
・太く・短く・タッチレスで運ぶための陸/海/空の輸送導線/荷姿の企画

（3）ホワイト物流に繋がるあらゆる企画管理業務
・ホワイト物流宣言荷主としての2024年問題への着実な対応
・AEO荷主としのコンプラを維持した輸出入手続
・グローバル荷主としての安全保障貿易遵守
・FTA恩典の最大化

■魅力
・物流にかかわるHondaの業務フローを抜本的に改善・改革し、物流関連業界に大きな影響を与えることができるおもしろさがあります。
・カーボンニュートラル化に向けた環境関連政策への関与、2024年問題対応への関与、各種、関税恩典対応への関与など、幅広いトピックスに関わることが可能です。
・物流ESG企画管理やグローバル物流購買業務も同じ課で担っており、海外出張などもしながらグローバルな仕事に携わることもできます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・物流に関する企画経験（購買、生産管理、国内物流、海外物流）
※特に、法規ガバナンス観点をもって企画を行った経験
※メーカー、物流企業、船会社、フォワーダーなど出身は不問

■歓迎経験
・英語を使うことに抵抗感がない方
・サプライチェーンマネジメント、輸出入管理、AEO事業者、インコタームズ、EPA、FTA、安全保障貿易（該否判定）、LCA、ESG、2024年問題（自主行動計画）、物流総合効率化法（物効法）等のキーワードに１つでも合致する経験・知見をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
和光ビル
住所：埼玉県和光市本町8-1
勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
国内および海外事業所への異動の可能性があります。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅（入居条件・期限あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：年金制度有

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ（異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど）

＜その他補足＞
【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助
【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など
【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所（和光/栃木）など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜・日曜（当社カレンダーによる）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（勤務年数に応じて年間最大20日付与／半日有給制度有）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など