ソニーグループ株式会社

【知的財産】特許技術担当者※日本を代表するグローバルカンパニー／在宅可＃IPD_R001A

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ソニーグループの事業または技術に関する特許ポートフォリオの強化、および知財リスクの最小化にむけた施策を立案・実行することで、ソニーグループのビジネスに貢献する。また、知財視点での情報分析を通じて、ソニーグループの事業活動や新規事業探索、シナジー価値創出をサポートしていただきます。

「ソニー知的財産サービス株式会社」はソニーグループ全体の知的財産権に関する業務を担う組織(子会社)であり、本求人は当該組織(子会社)の中で特許業務を担う部署の求人です。尚、ソニーグループ株式会社へ入社後、同日付でソニー知的財産サービス株式会社へ出向いただきます。

■担当予定の業務内容：
当社の知的財産・特許担当として下記業務をご担当いただきます。
(1)担当する事業・技術領域の特許の出願、権利形成、権利活用、維持及びポートフォリオ管理
(2)知財視点での外部・内部環境の分析とそれに基づく知財戦略の立案と実行、およびR&Dや事業活動の支援
(3)他社特許の評価とライセンス交渉及び訴訟の技術面からのサポート
(4)意匠に関わる業務
これら活動を通してソニーグループのビジネス競争力の強化に貢献する。

■ポジションの役割
担当領域のビジネス／技術に関して、業界動向や他社の動きを俯瞰した上で、事業貢献のための知財施策の計画立案および実行を行います。知財施策の計画立案にあたっては、事業部門と相談を行いながら、事業部門の事業計画・中期計画を考慮した計画策定を行います。計画の遂行にあたっては、事業部門の開発者と連携してチームとして活動し、主体的に計画を遂行いただきます。

■職場の環境
・男女比：7：３程度。
・年齢構成：平均年齢は40代前半。若手も比較的多い。
・テレワーク比率：週2程度出社。比較的フレキシブルな勤務、休暇取得が可能。

■描けるキャリアパス
多様なビジネス、最先端の技術を知財の立場で支えるダイナミックでやりがいのある仕事です。また、若い方でも本人の意欲と実力次第で重要なプロジェクトで活躍できる職場で、グローバルに働く機会もあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
下記いずれかの経験をお持ちの方：
・特許業務経験2年以上 もしくは、未経験者でもそれに準ずる特許知識を有する方
・下記の技術分野に関するいずれかの専門知識を有する方
1）システムLSI、半導体回路分野
2）オートモーティブ分野（電子部品/システム含む）
3）イメージング技術、信号処理技術、情報処理・認識技術
4）通信・インフラ分野

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
必須：TOEIC：750点以上

＜勤務地詳細1＞
ソニー知的財産サービス株式会社
住所：東京都港区港南1-7-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ソニー知的財産サービス株式会社
住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1
勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
※ソニーグループ株式会社へ入社後、同日付ソニー知的財産サービス株式会社へ出向

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネス研修、技術研修、ソニーユニバーシティ（次世代リーダー向け人材育成プログラム）、OJT（On the Job Training）等

＜その他補足＞
■福利厚生：
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会 など
上記含め、自分のライフスタイルにあった福利厚生を数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。
■休職制度：
・各種育児関連制度
・介護休職制度
・ボランティア休職制度
・フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制、年末年始休暇、会社休日（年間126日/2022年度）、年次有給休暇（初年度17日、最大24日）