株式会社ネクストビート

マーケティングWebディレクター／自社プロダクト成長の戦略立案～実行 ※ライフイベント・地方創生領域

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「ライフイベント」「地方創生」領域で展開中の9事業、新規事業としてリリース予定の事業など、ネクストビートで運営するすべての事業をご担当いただきます。
WEB（アプリ）ディレクションスキルを軸に、サービスサイトやアプリからの「登録・エントリー・問い合わせ」などユーザー獲得の最大化がメインの役割です。

■業務詳細：
・Googleアナリティクスなどを使ったデータ分析
・サイト（アプリ）改修の施策立案～実行～検証
┗EFO、LPOなど
┗導線最適化・営業と連動した課題抽出と解決策の実行など

■担当事業：
【ライフイベント領域】
・保育士バンク！…保育士の就職支援事業や勤務管理をはじめ、 テクノロジーを駆使して子育て支援領域のプラットフォームを構築しています。
・KIDSNA…子育てに関わるすべての人に、テクノロジーであらゆる便利を提供するプラットフォームを構築しています（育児情報を届ける子育て情報メディア、ベビーシッター・保護者マッチングサービス、保育園・幼稚園検索と情報集取ナビなど）
【地方創成領域】
人と地域をつなぎ、新たな雇用を創出。観光産業を盛り上げて市場全体の活性化を目指します。地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援する「おもてなしHR」事業を推進していきます。

■マーケティングチームの構成：
平均年齢は33.7歳。約20名のメンバーが在籍しています。

■魅力：
・WEBディレクションスキルや経験が、ダイレクトで事業貢献につながっていることを実感できます。
・デザイン、開発組織がインハウス化されているため、施策実行スピードが速いです。
・SEOや広告運用など他チームと連携し、実行施策の順位を意思決定していく役割で裁量が大きく、強いやりがいと成長を実感できます。

■目標指標：
主な指標は、サービスサイトやアプリからの「各種登録数」「エントリー数」「問い合わせ数」などのユーザー獲得（コンバージョン）数です。
メインの指標を分解した「サイトからフォームへの遷移率」や、「フォームの完了率」をいかに上げていくか、WEB（アプリ）ディレクションスキルを自社サービスのグロースに活かしていただきます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記の経験・スキル
・Web（アプリ）ディレクション
・WEB（アプリ）ディレクターとしてサイトの運用改善、エントリー・問い合わせの最大化など、サイトグロース
・仮説を立て-施策立案-機能リリース-効果検証サイクルを回せる
■歓迎条件：下記の経験・スキル
・人材サービス、EC、WEBメディアなどサービスサイトの継続的な運用と改修
・GoogleAnalytics等を使ったアクセス解析やデータ分析
・Googleオプティマイズ等を使ったABテスト
・EFP、LPO

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-9‐10 ネクストビートハウス
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※初期配属はご希望に応じて柔軟に対応させていただきます

＜転勤＞
当面なし
※業務上必要があるときは、転勤または従事する業務内容の変更を命じることがあります

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
8時～11時内で勤務開始を事前申請により変更可能※実働8時間平均残業32.3時間（昨年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■仕事内容備考
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

■勤務地備考
※変更の範囲：当社拠点全般（配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります）
※異動実績がない職種・部門もございますので、詳細は面接時にお尋ねください。

■契約期間について
※有期労働契約の更新基準：業務量、業務の進捗状況、能力や業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断、更新回数の上限の指定はなし。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（6か月18万円）
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【自己研鑽】
■グロービスeMBA受講制度
■ビジネス書籍購入制度
■英語レッスン
■NorthStarChallenge（新規事業立案制度）

＜その他補足＞
【生産性向上】
■3rdプレイス手当
■ベビーシッター利用制度
■家事代行利用補助制度
■病児保育補助制度
【社内コミュニケーション】
■Crew's anniversary（誕生日祝い）
■Crew's bar（社内外交流イベント）※東京のみ　
■サミット（全社総会）
■部活動サポート
■チーム達成会、食事費用負担
【その他】
■社会保険完備
■交通費支給（上限あり）
■社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所／拠点により違いあり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（特別休暇として3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇（個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能）