ＡＳＴＩ株式会社

【浜松本社】経理※連結・開示・原価計算などスキルアップ可／東証STD上場／残業平均20H／教育制度有

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■概要：
東証スタンダード上場の電子機器部品メーカーにて、経理業務をご担当頂きます。経理部は、決算・原価管理・財務関連等の業務をメンバーで分担して行っております。

■詳細：主に下記業務を担当して頂きます。
・月次経理業務：・会計伝票の起票　・固定資産管理　・棚卸資産管理
・決算業務：・国内決算業務

■将来的にお任せする業務：
・決算業務：・海外連結決算業務　・開示業務（決算短信・有価証券報告書）
・原価計算：
・財務関連：・管理会計業務　・財務諸表作成等

■組織構成：
組織構成：部長（40代）－課長候補1名（40代）スタッフクラス（30代女性1名、20代女性2名、20代男性1名、10代女性1名）合計7名です。

■働き方：
残業時間は、閑散期で10時間程度(月初の月次締め業務時)、繁忙期で40時間程度(決算期)のため平均すると平均で20時間程度です。

■評価制度：
人事考課は年に3回あります。自己評価をした後に上司と面談した上で決定します。

■同社の強み：
設計から製造まで一貫して行うフレキシブルな生産体制となっており、様々な要望への迅速な対応が可能となります。また中国・ベトナム・インドに展開した海外生産体制となり、どの拠点でも高品質が製品が可能です。今後も海外拠点含め、積極的に事業拡大を目指していきます。

■同社の特徴：
自動車に搭載されている電装品やワイヤーハーネス、洗濯機や食器洗浄機・衣類乾燥機を制御する基板、 ロードバイク用電動変速機など情報通信機器用基板、 産業用ロボットコントローラなど制御基板の開発・製造・販売を行っています。 コア技術となっているのが、超微細加工技術や高耐候性製品製造技術、高密度回路実装技術、クリーンルーム環境管理技術、画像処理技術など。さらに最近では、パワーエレクトロニクスやマイクロニードルシステムなどの新規事業にも積極的にチャレンジしています。パワーエレクトロニクス技術は、電気自動車やハイブリッド車、産業用・福祉用電動車両に搭載されるバッテリ充電器やモータコントローラの開発・製造を支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理の実務経験をお持ちの方
・日商簿記2級をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区米津町2804
勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
まずは本社勤務ですが、将来海外勤務もあり得ます。（３～５年程度）


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
閑散期：10時間程度(月初の月次締め業務時)繁忙期：40時間程度(決算期)平均：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の給与の変化はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自動車通勤の方、実費支給
家族手当：1万円、子8千円、上限2万6千円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上～支給　※福利厚生欄参照

＜定年＞
63歳
2023年以降2年ごとに65歳まで1歳づつ引き上げ

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、フォローアップ研修、階層（等級）別研修、職種別研修、通信教育、外部教育機関派遣研修、海外研修、ビジネスキャリア制度など。

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■従業員持株会
■表彰制度
■社員旅行
■納涼祭
■クラブ活動
■役職、交替
■家族手当（子女手当）：子1万円/1人につき
■定年：定年63歳（2021年4月より）以降2年ごとに（65歳まで）1歳づつ引き上げ

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

■休日：年間休日118日（原則土・日※年数回土曜出社あり）
■休暇：年末年始、GW、夏期、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給（初年度10日、最高20日）、育児休暇、介護休暇、他