ダイヤモンドパワー株式会社

【日本橋／パートナー企業を通じた電気の販売】※未経験歓迎！若手活躍中※～中部電力グループの安定基盤～

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～リモート勤務可能/フレックス制度有/ワークライフバランス両立/若手活躍中/将来の管理職候補/資格奨励制度充実/中部電力グループの安定基盤/業界未経験歓迎～

■担当業務について
　主にパートナー企業を通じて電気の販売を行っており、以下のような業務をご担当頂きます。
　〇パートナー対応（電気の卸料金の算定、再エネの地産地消サービスの構築支援など）
　〇パートナーの新規拡大、付加価値サービスの開発・提案
　〇顧客管理システムの管理、バックオフィス業務（請求・収納管理等）
　※実際にご担当頂く業務は、入社後に適性や要員状況などを踏まえて決めて参ります。

■魅力について
・業務を通じて、「カーボンニュートラルの実現」という社会課題の解決に
　取り組めます。
・中部電力グループとしての安定基盤に加え、新電力会社の第１号として設立された歴史があり
　20年にわたる、豊富な経験・ノウハウを有しています。
・少人数のため、社内の風通しがよく、じっくり落ち着いて自身の仕事に取り組むことが
　できる社風です。

■組織構成について
　社内男女比は7対3（営業部内男女比は5対5）

■ワークライフバランスの両立
　・健康経営に力を入れており、残業は月平均22時間、有給休暇取得率85%とメリハリをつけて働けます。
　・フレックスタイム毎日利用可、リモート勤務は月の半分(週2～3回)まで可能となっております。

■充実の福利厚生制度
　・大手企業並みに育児休職制度が充実しており、育児休職は最大2年間取得可、復職後は、勤務
　　時間短縮として、幼稚園卒業まで2時間、小学校卒業まで1時間の取得が可となっています。
　　さらに、お子さんの体調不良時は看護休暇年間5日/人（有給）を活用することができます。
　　育児と仕事を両立している方は多いです。
　・人間ドックについて、年1回、全額会社負担、特別休暇にて全員が受診しています。
　・昨年は、全員参加の慰安会で東京湾クルーズに行くなど、アットホームで心理的安全性の高い環境です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■歓迎要件
・数的処理能力（グラフや表から傾向を読み解く力、論理的に解を求める力） 　
・文章理解力（契約書の文書理解、要約、作成、論理的な会話ができる力）　 　
・パソコンでの事務能力（ワードでの文書作成、エクセルの関数を使用した表の作成）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル11F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：一般職月平均22時間（2023年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT・階層別研修（外部講師）・パソコン研修（集合研修無料）・Udemy研修無料・資格取得奨励金制度あり

＜その他補足＞
■ベネフィットステーション（法人会員）
■年1回の人間ドック費用について無料
■資格取得奨励制度（社内規定該当資格）
■休養スペース完備
■カフェスペース完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・有給休暇について、初年度15日を入社月で月割、勤続1年以上の者…20日
・特別休暇（冠婚葬祭、夏季休暇3日）や子の看護休暇、介護休暇制度あり
・育児休職最長2年、育児による勤務時間短縮制度あり