日清食品グループ（日清食品株式会社）

【新宿】マーケティング（企業向け設置型社食サービス）※「完全メシ」の新規BtoBtoCビジネス

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～toB/toC向け、オンライン/オフラインのどちらのPR経験も活かせる／企業の総務担当者、給食事業者向けのマーケティング～

■業務内容
33種の栄養素とおいしさの完全なバランスを追求した「完全メシ」を活用し"新規ビジネス（BtoBtoCビジネス）"の立ち上げを推進しているチームのマーケティングを担当します。

主に以下の新規販路におけるマーケティング専任担当者として従事いただきます。
◎フードサービス課（課長含め８名在籍）
企業向けに社食・給食への導入、自動販売機の導入を推進しているチームです。主には企業の総務担当者、給食事業者、サービスを利用いただくお取引先従業員などそれぞれを動かすコミュニケーション、マーケティング活動をお任せします。

【具体的には】
・市場、競合分析
・消費者行動分析とターゲット（toB、toC）のインサイト理解
・マーケティング戦略、セールスプロモーション戦略の立案、実行

【所属組織】
ビヨンドフード事業部　新規事業推進部

■働き方
フルフレックス制度、リモートワーク有
会社として6割出社を推進しています（時期、状況による）

■「完全メシ」とは
ビタミンやミネラルなど、「日本人の食事摂取基準」で定められた33種類の栄養素とおいしさのバランスを追求したブランドです。日清食品の最新フードテクノロジーを駆使することで、栄養素独特の苦味やエグみを抑え、普段の食事と変わらないおいしさと栄養との理想的なバランスを追求しました。
2022年5月から販売を開始した「完全メシ」ブランドは、販売1年で1,000万食を突破、30億円の売り上げを達成し、2024年度は100億円を目標に取り組みを進めています。小売店舗での販売のみならず、ECサイトや外部通販、社食展開、業務用展開などの販路・顧客とのタッチポイント拡大を進めています。

■同社の魅力
歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・FMCG領域に関わるご経験
・マーケティング戦略、コミュニケーション戦略の立案、実行経験（5年以上）
※マーケティング会社、広告制作会社など、代理店側でのご経験も歓迎

■歓迎条件：
・デジタルマーケティング経験
・調査企画／分析（レポーティング）経験
・特定保健用食品、機能性食品などの健康食品のマーケティング経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都新宿区新宿6-28-1
勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【雇い入れ直後：東京本社】
【変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換含む）を命じることがあります。】


＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。■残業：全社平均20時間／月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職での雇用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者手当あり
住宅手当：支給条件あり
寮社宅：規定あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度

＜その他補足＞
■共済会
■従業員持株会（奨励金10％）
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資制度
■団体生命保険
■自己申告制度
■公募制度
■早期昇進制度
■医療保険
■役職定年制度：FA制度（6級職以上（管理職）対象）
・6級職は52歳、7級職は54歳、8級職は56歳で役職定年が適用
・役職定年後に専任職として継続雇用される場合、処遇の減額あり
※役職定年年齢に該当する場合も能力や経験に応じて処遇は要相談　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇 他