株式会社ラック

【東京】パートナーセールス（パートナー様とお客様課題に向けた提案）◇サイバーセキュリティの先駆け企業

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□■OA機器、ハードウェア、ネットワークの営業などの物売りから課題解決型の営業したい方歓迎/サイバーセキュリティのリーディングカンパニー／研修制度・資格支援制度充実で文理問わず、成長できる環境／平均勤続年数10.5年・離職率3.9%／リモート可能/月平均残業20時間■□

■具体的な業務：
パートナー様および当社技術部門と共にパートナー様とニーズを探りお客様の課題解決に向けて、パートナー様と当社の強みを活かした提案活動を実施頂きます。
業種業態を問わず新規顧客へのハイタッチ営業および既存顧客へのクロスセル/アップセルを中心として、メーカーやディストリビューターとも連携した提案活動を実施頂きます。
ご自身の裁量の元、これまでの経験を活かした営業活動に期待をしております。
【変更の範囲：会社の定める業務（ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】

■配属部門の業務内容：
システムインテグレーターや代理店、メーカー等のパートナー様と共販を行うチャネルセールス担当の営業部門です。サイバーセキュリティサービス、システムインテグレーション、ハードウェア／ソフトウェア、ソリューションサービスなど幅広い商材を取扱い、パートナー様とお客様課題に向けた提案活動を実施します。

■活動内容例：
パートナー様とともにクロスセル、アップセルの活動を実施します。
・E/U顧客への深耕/提案、新規案件の獲得、新規顧客の開拓
・E/U顧客の課題解決、提案活動、技術チームとの連携
また、パートナー様向けへの活動として以下を実施しております。
・ラックサービス提案活動（サイバーセキュリティサービス、システムインテグレーション、システムソリューションなど）
・ビジネスプラン策定および実行

■当ポジションの魅力：
◎多くのパートナー様との協業スキームがあるため、世の中の最新トレンドに触れることによるキャリアアップが実現出来ます。
◎ご自身のキャリアプランに合わせてマネージャー職、スペシャリスト職を選べます。様々な事に挑戦する事ができ、挑戦する事が評価される文化です。
◎最新のIT技術や情報セキュリティ技術に触れる事でご自身のスキルアップにも繋がります。
◎他社にはない唯一無二のノウハウを活用しお客様課題解決に向けた幅広い提案が出来ます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITの提案営業経験（提案先企業の業種問わず）
※OA機器、ハードウェア、ネットワークのハードウェア・有形営業でも周辺ネットワークの知識があればOK！
・既存顧客への提案活動～契約、納品経験
・MS Office（Word、Excel、PPT）スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークおよび顧客の指定する場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間55分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修／専門研修（テクニカル・プロフェッショナル・ビジネススキル研修）
■勉強会（部門、プロジェクト等、様々な単位で自主的に開催）
■資格取得支援（資格取得時、奨励金として一時金支給）

＜その他補足＞
資格取得支援・手当てあり、時短勤務制度あり、テレワーク・在宅OK
通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始休日出勤手当、緊急呼出手当、交替制勤務手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、特殊勤務手当、別居手当、脆弱性発見奨励金制度、資格取得奨励金制度、表彰制度、業績連動賞与制度、金保険財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）健康保険組合直営・契約保養施設（全国各地）、社員向けマッサージサービス、ベネフィット・ステーション　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度20日間）、産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休職制度、裁判員休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇　など
※年次有給休暇は入社日月によって按分支給