LINEヤフー株式会社

【フルリモート可】コンテンツ制作・Webディレクション◆LINEギフト含むソーシャルコマースサービス

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「LINEギフト」を中心として、LINEプラットフォームを通じたソーシャルコマースサービスのコンテンツ制作、Webディレクション業務などを担当いただきます。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
「LINEギフト」を含むソーシャルコマースサービスの出店企業とのリレーションを強め、セールス組織の支援となるコンテンツ制作や、Webディレクション業務を担っていただきます。また、統括本部内の他組織と連携しながら、季節・利用シーン、または商品特性に合わせたクリエイティブ設計～受け皿としてのLP制作まで、一気通貫で行います。サービス全体の品質向上とユーザーの便益を含めた、運用ガイドライン、ナレッジ提案のアウトプット制作も実施します。

■主な業務：
・ソーシャルコマースサービスのコンテンツ制作や、Webディレクション業務
　∟ 具体的には、社内外のスタッフと協業したLP・クリエイティブ制作や取材・撮影などのディレクションから、コンテンツ掲載開始後のチューニングまで
・顧客課題を解決する対するコンテンツ戦略設計、制作ディレクション
・季節／利用シーンに合わせたイベントにおける、特集ページ内コンテンツラインナップの検討
・定量定性の両観点効果検証、レポーティング、日々のモニタリング業務
・CMSを活用した入稿設定、編集作業
・業務プロセスの構築、改善

■入社後にお任せしたいこと：
「LINEギフト」を含むソーシャルコマースサービス内のコンテンツ制作や、Webディレクション業務を担当いただきます。また、年間のイベント戦略に基づいた特集におけるコンテンツ制作、経過のモニタリングを含めた一連の業務に携わっていただきます。

■歓迎条件補足：
・事業会社や代理店、メディアにおいて、Webを活用して事業をグロースさせた経験
・エンジニアやデザイナーなどと協業し、Webサイトの立ち上げを行った経験
・Webタイアップコンテンツの制作ディレクション、編集経験
・取材、撮影（動画・ライブ配信を含む）のコーディネート、ディレクション経験
・企画の効果分析、モニタリングに基づくPDCA、改善提案の経験
・社外向け資料作成の経験

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webディレクター経験（主担当としてのご経験）3年以上
・SNS運用に関する知識
・コンテンツの企画力、ディレクション能力
・ワイヤーフレーム制作等に関する知識
・CMSを活用した入稿設定、編集作業経験
・分析ツールを利用した企画の効果分析、モニタリング経験
・業務プロセスの構築、改善を主導しておこなった経験
・事業におけるステークホルダー（社内外の取引先や関係者）との協業経験、折衝能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙 （喫煙室あり））
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
※始業および終業の時刻は個人に委ねます※部署により通常勤務（9:30～18:15）・シフト勤務あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：■総合福祉団体定期保険
■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時オリエンテーション研修
■OJT

＜その他補足＞
■産前産後休暇育児休業・育児短時間勤務・育児時差出勤（育児介護勤務制度は入社1年未満対象外）
■LINEヤフー Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円）、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助、社員食堂、カフェ
■定期健康診断・人間ドック二次検査費用補助
■ハッピーフライデー（祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする）
■選択型確定拠出年金制度、株式累積投資制度、財形貯蓄制度、長期所得補償制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※部署により異なります。
年末年始（12月29日から1月4日まで）、有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、サバティカル休暇制度　ほか