トヨタ自動車株式会社

【日進市／豊田市】修理用部品のトレーサビリティ構築◆効率を高めた供給体制を目指す＜CF＞

---

＜自動車の販売台数世界トップ級／日本企業史上歴代最大級の時価総額（2024年1月時点）／「クルマをつくる会社」から「モビリティ・カンパニー」へ＞

■業務概要：
世界各国のトヨタ・レクサスのお客様が、より一層安全・安心に修理用部品をご使用頂けるよう、社内外の関係者や海外の現地法人と連携して、修理用部品のトレーサビリティ構築を推進していきます。

■業務詳細：
世界各地域への修理用部品のトレーサビリティ構築に向けた推進計画の企画、立案、推進管理
※トレーサビリティ（Trace-ability）：部品の流通経路を生産段階から最終消費段階まで追跡が可能な状態。追跡可能性。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職場イメージ：
・修理用部品に対するトレーサビリティ構築を推進しています。お客様に安心安全をお届けする為、社内外の様々な部署と連携しながら、最適なトレーサビリティの仕組み作りを実施しています。
・トヨタの強みの1つである「修理用部品の入手しやすさ」は、トヨタ生産方式にもとづいた部品の生産体制と世界各国へ必要な時に必要なだけ品質の良い部品をお届けするための物流ネットワークです。そのアフターサービスでの競争力をさらに高めるため、部品の一つ一つに個体番号を付与し、その所在をリアルタイムに管理することで、さらに効率を高めた供給体制を目指しています。

■組織のミッション：
・社内外関係者へトレーサビリティの要件の織り込み
・トレーサビリティの運用構築し、お客様へ安心安全を届ける

■やりがい・魅力：
・お客様に安全・安心な補修部品をお届けする為、これまで以上にトレーサビリティに対する社会的責任が高まっております。従来の枠組みにとらわれることなく豊かな発想で運用構築をリードし、世界中の仲間と繋がりながら業務を進める非常にやりがいのある仕事です。
・お客様に安全・安心な商品をお届けするために、トレーサビリティの運用構築を担ってきました。トレーサビリティを活用した品質問題の早期解決や、お客様への新たな付加価値提供に向け、枠をはめず挑戦し続けています。

■就業環境について：
コロナ以前よりリモートワークを進めており、技術職を含む多くの職種で週1～4日程度のリモートワークやフレックス出社を活用しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
（業界/製品問わず）生産・品質管理及びトレーサビリティに関する知識や経験

■歓迎要件：
【下記いずれかの経験がある方】
◇英語で海外代理店とやりとりする能力（TOEIC(R)テスト ６００点以上相当）
◇品質管理業務経験（目安：経験年数３年以上）
◇物流管理業務経験（目安：経験年数３年以上）

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細1＞
日進研修センター
住所：愛知県日進市栄5-210
勤務地最寄駅：名鉄豊田線／日進駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：愛知県豊田市トヨタ町1
勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
※現在日進研修センター（日進市）に拠点をおいておりますが、25年1月より本社（豊田市）へ移転いたします。
■職場上司が認めた場合、在宅可
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
愛知県（豊田本社、名古屋オフィス）、東京都（東京本社、九段ビル、池袋ビル）、静岡県（東富士研究所）、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：20,000円／人・月(支給上限なし)
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は約1週間の研修（トヨタウェイ・問題解決手法・工場見学など）の後、約9週間の工場実習を予定しています。自動車業界未経験の方もトヨタ生産方式やトヨタにおける品質の大切さを実際に体験して頂きます。

＜その他補足＞
■施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度／選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日