トヨタ自動車株式会社

【愛知県豊田市】電動車用の駆動モータとジェネレータの開発/一部在宅可＜パワトレ＞

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【キーワード：モータ電気/磁気設計/絶縁技術開発/冷却設計/耐久信頼性評価　
/モータ振動騒音対策技術/磁性材料やコイル電線など構成素材の開発】

■業務概要：
各国のCO2規制強化に伴う電動車ニーズの高まりは、年々増してきており開発競争を激化しております。2030年に800万台の電動車を販売して行く事を宣言しており、基幹部品である駆動モータにおいてもこれまでに経験のない数量への対応やグローバル生産が求められております。モータ開発は自ら性能設計し、その性能を支える構造/信頼性設計（搭載・強度・振動/熱・絶縁等）と生産技術を必要とし、多様な技術・知識・知見が活用できる仕事です。また、自社内で製造するモータの品質確保も行うので、現地現物を実践し成果を実感できる仕事です。

■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】
電動車用の駆動モータとジェネレータの設計開発と生産技術をお任せします。
・商品（車両）企画や電動システム企画との仕様検討と企画立案
・モータ本体開発と要素機能開発（材料・冷却・絶縁・振動・構造搭載等）
・ステータ巻線とロータ工法開発（コイル成形・溶接・固着・樹脂成形・嵌合等）
・構成部品や材料の新規及び海外現地生産設計と開発
・工法に必要となる治工具設計と設備仕様の開発
・開発（設計/工法）ツールの開発
・試作品の実験評価レポート作成

■職場イメージ：
設計と生産技術を通して開発する組織で、30代が多く在籍しています。上司とも気楽に話ができ風通しが良く、協力会社の方々ともチームワーク良く業務推進しています。

■職場ミッション：
◇お客様のニーズに答えた競争力有る目標を期限通りに達成し、モータ開発を通じて電動車の普及に貢献する。高い目標にチャレンジし、グローバルで生産可能なモータを開発する。
◇今後訪れるこれまでに経験のないグローバルでの数量対応と、更なる小型低損失化に向けた製品開発を従来以上の品質と両立し実現する。

■やりがい／PR：
◇開発目標を達成し商品力No.1で世に出した時の達成感は、エンジニアとして最高の誇りであり、トヨタ自動車であれば世界中のお客様へ自身の製品を提供できます。
◇エンジニアとして常に技術に向き合い、継続的に成長できる環境も整っています。非常にやりがいのある仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※モーターの性能だけでなく、完成品に対しての仕様検討、部品性能の検討が叶います※
下記に関するご経験のいずれかを有している方
・モータ電気・磁気設計　
・機械強度/構造設計　
・絶縁技術開発/実験　
・冷却設計/実験
・耐久信頼性評価　
・モータ振動騒音対策技術　
・磁性材料やコイル電線など構成素材の開発

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市トヨタ町1
勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※職場上司が認めた場合、在宅勤務可（現状は1～2日／週程度在宅勤務している人が約半数。ただし、開発の現場に出る場合は在社のケースが多いです）
※マイカー通勤可/無料駐車場有

＜転勤＞
有
愛知県（豊田本社、名古屋オフィス）、東京都（東京本社、九段ビル、池袋ビル）、静岡県（東富士研究所）、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間補足：8:00～17:00、8:30～17:30となる場合があります（部署により異なる）。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：25,000円／人・月（支給上限なし）※別途説明有
住宅手当：家賃補助の場合は上限35,000円※個別規定あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など

＜その他補足＞
■引っ越し手当あり（出身地により規定有り）
■施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度：選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■完全週休2日制／会社カレンダーによる
■年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、特別休暇有