株式会社ＴａｌｅｎｔＸ

カスタマーサクセス◆週3在宅・フレックス／大手企業の採用支援／リファラル採用ツール『MyRefer』

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【トヨタ、SONY、博報堂など大手企業への導入実績多数／日本の採用を変革する『MyRefer』／週3在宅・フレックス・副業可】

＼リファラル採用のパイオニア！『人と組織のポテンシャル』を創造する企業／
■こんな方にオススメ！
・課題抽出～提案～改善までのデータ分析・コンサルティング力を伸ばしたい方
・HR領域で専門性を高めていきたい方

■『リファラル採用』とは？
リファラル採用は、信頼できる友人や知人の紹介を通じて新しい職場を見つける採用手法です。
職場の雰囲気や仕事内容を詳しく理解でき、企業側もスキルや性格を事前に把握できるため、ミスマッチを防げる採用方法として注目が集まっています。
同社は、企業のリファラル採用を支援するSaaSツール『MyRefer』をはじめとした、採用支援サービスを提供しています。

■業務詳細
『MyRefer』を導入いただいた企業へのコンサルティング業務をお任せします。
＜具体的には＞
・サービス導入時のオンボーディング支援
・クライアントごとの活用データの分析～課題特定
・利用活性化、採用成功に向けた施策提案

■入社後の流れ
入社後は、先輩社員の案件同席を通じて、サービス理解・業務理解を深めていただきます。
スキルシートをもとに先輩社員と二人三脚で習得していきながら、入社後3か月を目安に独り立ちまでサポートします。

■組織構成
MyReferCS部は3チームで構成されており、約20名が所属しています。
入社後すぐは出社メインとなりますが、その後は週3日程度の在宅勤務を交えながらハイブリッドな勤務が可能です。

■『MyRefer』について
同社が自社開発・提供するリファラル採用支援ツールです。
NTTデータ・パナソニックなどをはじめ、約800社の企業に導入されています。
社員の活動状況を分析し、社内広報やプロモーション支援まで一気通貫で対応できるサービスに強みを持っています。

■導入事例
デンソー・富士通などの大手企業だけではなく、中堅・スタートアップ企業などにも幅広く導入されています。
https://mytalent.jp/case/myrefer/


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれかのご経験
・HR業界（人材紹介、求人広告など）での法人営業経験
・無形商材の法人営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルGF
勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
・時間外勤務手当：基本給とは別途全額支給

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更事項はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
※加入保険組合：全国健康保険協会
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度有

＜その他補足＞
・リモートワーク
・フレックスタイム制（営業系職種は10:00～16:00がコアタイム、その他の職種はコアタイムなし）
・法人向福利厚生クラブ会員
・リファラル会食手当
・表彰インセンティブ
・書籍購入手当
・服装、髪型自由
・エフX休暇（生理・妊活休暇）
・ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇等）
・かいちか！制度（神楽坂本社近接駅への引越し費用を援助する制度です）
・ClubTX制度（部活動制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/30～1/3）、夏季休暇（年次付与の有給とは別に5日間取得可能）、エフX休暇（生理・妊活休暇）、ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等）など