掲載予定期間:2024/12/9(月)~2025/3/9(日)更新日:2024/12/9(月)

株式会社WILLCO

【未経験歓迎】両手型転職エージェント※法律専門職特化/インセン有 /残業20H /週1在宅可

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【未経験歓迎】両手型転職エージェント※法律専門職特化/インセン有 /残業20H /週1在宅可

【未経験歓迎/営業力向上させたい人歓迎/業界未経験者、多数活躍中!豊富なキャリアパス/入社後フォロー◎/働きがいのある会社ランキング13位】
■業務内容
法律系専門職に特化した『LEGAL JOB BOARD』にご登録した求職者と、人材を求める法人のマッチングを担う仕事です。司法書士または土地家屋調査士の分野を担当して頂きます。

【求職者向け業務】【変更の範囲:企業の定める範囲】
・司法書士・土地家屋調査士へのキャリアコンサルティング
・電話ヒアリング
・対面 or WEB相談会
・履歴書添削や模擬面接・面接同行など

【法人向け業務】
・法律事務所への提案営業
・インサイドセールス
・訪問 or WEBでのお打ち合わせ
・ヒアリングを元に求人票、記事作成
・登録人材のご紹介

【その他付随する業務】
・祝賀会や合同説明会の企画、運営
・就職セミナーやトークイベントの開催
・SNSやオウンドメディアを活用した情報発信
・顧客の事業計画に沿った採用コンサルティング

■やりがい
・提案の質にこだわる環境
専門的な領域に特化したサービスのためノルマに従って数を捌くのではなく、一人ひとりの求職者に寄り添いながら丁寧にヒアリングやキャリアコンサルティングを行うことが可能です。

・業界トップクラスのシェアを誇るサービス
マーケットリーダーだからこそイベント企画や新規サービスに挑戦しやすいです。
クライアントは法律事務所の代表や、大手企業・メガベンチャーの人事部長・法務部長となるため、経営視点での営業力が自然と身に付きます。

■キャリアパスの幅広さ
イベント企画や集客ではマーケターと、サービス改善ではエンジニアと協力し周辺領域の知識やスキルに触れる機会が多く、それをきっかけに社内ジョブチェンジをして活躍している社員もいます。
【キャリアアップの例】
・ブライダル業界出身で中途入社→2年でチームリーダー→4年でマネージャー
・営業職配属→営業とマーケティング職を兼任→マーケティング職へ異動

■入社後のキャッチアップ
業界知識は入社後座学(2~3日)やOJT制度にて勉強して頂きます。
週に1回程度、ノウハウ共有などの勉強会も行っています。
専門的な業界ですが、事前の知識は不要です。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・営業経験(年数不問)
または
・接客・販売業務で店舗責任者やエリアマネージャーの経験
・組織での目標達成の経験をお持ちの方
・旅行代理店やブライダルプランナーなど提案要素のある接客経験をお持ちの方

■求める人物像
・チーム内でポジティブなコミュニケーションを取れる方
・自ら新しい挑戦をすることができる方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル10F
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/赤坂見附駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

【変更の範囲:会社の定める事業所】

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月20時間程度※時差出勤制度あり(7:00~11:00の間で出社時間を調整可)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制
【インセンティブ】 成約一件につき最大55,000円 ※1件平均値:25,000円、平均成約数:3件

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~270,000円
固定残業手当/月:54,800円~64,200円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
284,800円~334,200円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給:年2回(8月・2月)
■賞与:年2回(8月・2月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき支給
住宅手当:社内規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■技術書、ビジネス書(全額会社負担)
■業務時間内での勉強会、カンファレンス参加制度

<その他補足>
■近距離手当:オフィスからの距離に応じて最大1万5000円
■達成お祝い制度:ランチ/ディナー会、半休付与など
■海外社員旅行
■エスプレッソマシン/ウォーターサーバー(無料)
■マッサージチェア有り
■結婚、出産お祝い金
■資格取得支援制度
■技術書、ビジネス書 全額会社負担

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※有給休暇:入社後5日付与、勤続6ヶ月後5日付与
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇(育児、介護、子の看護、教育訓練休暇等)、産前産後休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・有料職業紹介事業(職業紹介事業許可番号:13-ユ-305692)
・医学、医療、介護における情報及び情報システムの提供
・電算機のハードウェア及びソフトウェアについての研究開発及び販売
・電算機のハードウェア及びソフトウェアについての運用保守及びサービス提供

医療・法律専門職の人材紹介事業を行っています。医師と弁護士が設立から携わっているため、医療および法律専門職に関わる知見が豊富です。そこに代表の「すべての人が“働く幸せ”を手にすることを通じて、世の中をより良いものにしていきたい」という情熱が掛け合わさっています。

所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル10F

設立
2012年9月
従業員数
46名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
29歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011699483

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