西武建設株式会社

【福岡／リノベーション施工管理】オフィスや商業施設から住宅まで◆土日祝休◆年休120日◆実働８H以下

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【毎週水曜日ノー残業デー◆土日祝休◆年休120日◆実働８H以下◆ワークライフバランス◎◆育児休暇取得実績あり◆東証プライム上場グループ◆ミライト・ワン グループに属するゼネコン】

■職務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】
民間案件(ビル/マンション/事務所/店舗等)や官公庁案件に関する改修の施工管理業務をして頂きます。

〈具体的には〉
・施工業者との打ち合わせ、手配
・大規模修繕/耐震補強/内装リニューアル/小規模工事　等
・完了報告書作成、安全管理(入居者・協力業者等)
※勤務地は九州支店(福岡市)を主とした九州地区の工事作業所になります。
※基本的に各現場への直行直帰となります。

■当社について：
2022年3月31日よりミライトグループの一員となりました（2022年7月1日付でミライト・ワン グループに名称が変更）。ミライト・ワン グループは「スマートインフラプロバイダー」としてより豊かな社会の発展に貢献しています。西武建設はこれまで同様「社会に"信頼"され、"よろこび"を共有する、"活力"ある企業」を目指し、創業より培ってきた技術と経験を活かして、更なる挑戦を続けていきます。

■当社の特徴：
◎「ほほえみを生むまちづくり」を技術力で支え、社会の活性化に貢献する。
ホテル、マンション、レジャー、リゾートなど幅広い建設工事を行うほか、鉄道や駅周辺、トンネルの整備といった交通の安全にも寄与し、まちづくりに貢献しています。
◎大量生産ではなく、一品生産。受注生産による唯一無二のものづくりを担う。
完成している製品や商品を売るのではなく、仕事の依頼を受けてから設計・施工をします。その時々に合わせた世界にひとつだけのものづくりを行えることが特徴です。
◎住宅や鉄道・水道などインフラ関連、災害復旧まで。 人々の暮らしになくてはならないものづくりを担う。
住宅、マンション、鉄道、水道、商業施設などの街づくりをするだけではなく、老朽化した建物の改修・災害復旧にも携わります。人々の暮らしにトータルに関わるのが建設事業です。

■施工実績：
・西武ドーム改修計画 全体改修工事／観客席
・（仮称）町田市立陸上競技場観客席増設工事
・池袋駅リニューアル工事(東京都)

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：いずれか必須
・何らかの施工管理経験をお持ちの方
・建築、土木、電気系の学科卒の方
・メーカー側での設置工事やサービスエンジニア等のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：いずれかの資格をお持ちの方
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士
・一級建築士
・二級建築士

＜勤務地詳細＞
九州支店
住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル6階
勤務地最寄駅：JR線
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲:会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
人員配置等の都合により、転勤となる場合があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■スライド勤務時間制度■残業月29時間程度（全社平均）※週1日ノー残業デーあり

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用制度有(社内規定を満たせば切り替え)【更新：有（人事評価に基づく)、更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中は契約社員登用となります。
■地域限定社員制度有（仕事と育児・介護との両立など、多様な働き方に応じる制度）・スライド勤務時間制度有（働く時間の柔軟化による労働時間の効率化を図る制度）

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤に要する実費に相当する額を支給
家族手当：正社員後、同社規定による
寮社宅：正社員後、同社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員後、同社規定による

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
昇格者研修、コンプライアンス研修、メンタルヘルス研修、資格取得支援講習会　ほか

＜その他補足＞
■資格手当
■食事手当（10,000円）
■現場手当（30,000円）
■帰省旅費手当
■家族手当
■財形制度
■保養所利用可
■レジャー・リゾート施設利用割引（ホテル、ゴルフ、スキー、ベルーナドーム）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（3ヶ月経過後5～10日付与）、時間単位年休取得制度、半日単位振休制度、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇