株式会社イノアックコーポレーション

【神奈川/秦野】素材研究戦略立案・調査（ウレタン・高分子材料）※60年以上黒字経営の安定企業

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《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》

イノアックグループの株式会社イノアック技術研究所（ITC）へ在籍出向となります。
■業務内容：
現業を支える基盤技術及び、新規事業につながる技術シーズの探索とフィージビリティ・スタディを行う新設チームでリーダーもしくは中核メンバーとしてリードいただきます。
(1)事業機会探索・シーズ研究立案
・カーボンニュートラル、ライフサイエンス、次世代エレクトロニクス領域で新規事業機会を探索
・新規要素技術、アカデミア最先端研究/技術の調査業務を通じ、研究テーマを立案
(2)研究戦略立案、新規事業創出活動の高度化業務
・関連分野における国内外の科学技術および産業政策のフォローアップ
・調査と会社の技術情報の収集および分析業務
・統括開発戦略、経営資源配分、各種施策等の立案・策定支援等
(3)進行している技術開発テーマの研究強化
ウレタンフォーム、プラスチック素材のカーボンニュートラル貢献技術

■入社後のキャリア：以下いずれの選択肢もあります。
エキスパート：高い専門性を軸として素材開発や部門の技術力強化や問題解決に注力
マネジメント：プロジェクトや研究組織の運営、管理
※将来のキャリアチェンジ、海外の研究機関留学もキャリア形成として可能です。ご本人の志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。

■組織構成：
課全体には10名、募集グループには2名が在籍しております。
意見を言いやすく様々な事にチャレンジできる風土で、自己の能力開発に熱心な自律型人材が多いのも特徴です。顧客ニーズに対して柔軟に対応できることも強みとしています。

■株式会社イノアック技術研究所について：
イノアックグループR&D部門として、高分子材料・新素材の研究開発に焦点を当てた研究を重ねています。なかでも先端的な開発に主眼を置き、卓越した技術に基づいて高分子材料の応用開発からシステム製品づくりまで、積極的に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・英語力（目安TOEIC(R)テスト 600点以上）
・化学、素材メーカーでの研究開発及び、調査・企画・立案に関する業務の経験
・カーボンニュートラルに関する技術開発の知識と経験

※魅力ポイント※
・INOACの事業基盤を活かしながら新規事業領域の創出にチャレンジできます
・産官学、国内外のグループ会社と連携し、スケールの大きな仕事を担当、新規企画ができます

＜勤務地詳細＞
株式会社イノアック技術研究所
住所：神奈川県秦野市堀山下380-5
勤務地最寄駅：小田急線／渋沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
給与や昇給・制度・福利厚生などはイノアックの制度を使用します。また、同社社風として、出向は部門異動に近しい感覚であり、「出向だから不利」等は全くございません。

＜転勤＞
当面なし
当面の予定はありませんが、将来的に昇格昇給などキャリアの一環で国内外転勤の可能性がございます。（本人への事前相談有）※基本的に一時的な転勤となるため任期満了後は本拠地へ戻るケースが多いです。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均30～40時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間はフレックスタイム制はありません。試用期間中は上記標準的な勤務時間帯で勤務いただきます。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円まで全額支給 ※高速代は支給条件有
家族手当：扶養手当、配偶者手当あり（福利厚生欄に補足）
寮社宅：有:応相談
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで（特別に会社が認めた場合継続有）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、階層別教育、職種別専門教育、海外トレーニー研修、社外セミナー、語学留学など
■公的資格援助制度

＜その他補足＞
■諸手当：
生活加給…単身者8,000円、配偶者あり15,000円／月
食事手当…昼食200～500円/日
家族手当…配偶者19,500円、第1～第3扶養9,500円、第4扶養以後4,000円
地域補助手当…東京勤務者月17,000円　大阪支店勤務者月12,000円
その他…交代勤務手当、技能・資格手当他
■諸制度：
社内公募制度、公的資格援助制度、ブラザーシスター制度、育児・介護・看護休業制度、社内FA制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、リフレッシュ休暇、時短勤務制度など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※同社カレンダーに基づく
■年次有給休暇（初年度10日、最大21日）、年末年始、GW、夏期、特別休暇（結婚休暇ほか）、長期連休あり