株式会社エム・エイ・エス
【大阪／転勤なし】建築施工管理（オフィスビル・商業施設・工場等）◆残業20h程／元請9割／個人裁量◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【「建設」と「アパレル」の2本軸／盤石な経営基盤で安定性◎／扶養手当など福利厚生充実／資格支援制度有／賞与年2回】
■仕事内容：
S造やRC造の新築工事・改修工事を担っている弊社にて、現場代理人のもとで建築施工管理をお任せします。
・現地調査
・工程管理
・工事写真撮影
・職人のマネジメント
・書類整理 など
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的には：
◇対応エリア：関西は9割、残り1割が日本全国のさまざまなエリア
◇建物の種類：S造を中心にオフィスビルやアミューズメント施設、工場から教育施設、集合住宅など
◇魅力：9割が元請けのため現場のマネジメントがしやすいです。また、動画研修をはじめ、ネット研修も参加可能で、学ぶ機会も多くあります。
■働き方について：
休日：完全週休2日制（法定休日出勤の場合は振休取得か休日手当の支給）
残業時間：全社平均20h程。勤怠管理システムにより残業抑制の取組を行っております。工事部では案件によって、残業時間が多い月と少ない月が発生します。年間平均で20hに収まっております。
■安定収入を目指せる：
◇年収例：入社2年目・施工管理・経験23年／年収800万円
◇手当が豊富：交通費、扶養手当、資格手当、役職手当、出張手当、住宅手当、報奨金（現場に出た場合支給）なども支給
■弊社の魅力：
（1）抜群の安定性
建物の新築工事・改修工事などの事業を手がけるほか、アパレル業も営んでいます。建設業だけでも十分安泰ですが、柱が2本となることで、より盤石な経営基盤を築くことが可能になっています。安心して仕事に打ち込み、キャリアアップが目指せます。
（2）個性を大切にする職場
枠にはまらず、それぞれの個性や強みを活かしてほしいと考えており、職場の環境づくりには特に力を入れています。役職や社歴が違っても、意見があれば伝えられるような社風です。
■充実の待遇・福利厚生：
◇資格を取得する際には、費用をサポート。取得後は、資格手当を支給。スキルアップにも、収入アップにもつながる資格取得支援制度あり。
◇日頃の感謝の気持ちを込めて、年に2回賞与を支給。一人ひとりの頑張りや、そのおかげで出た利益はしっかり還元！
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼学歴不問！ブランクも歓迎！／
■必須条件：
・建築施工管理のご経験（S,RC）
・普通自動車免許（AT可）
■歓迎条件：
・1級、2級建築施工管理技士
・1級、2級建築士
※経験によりますが、最初は先輩社員の補助としてOJTで業務を覚えていただきます。
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市城東区東中浜9-4-2
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
＜転勤＞
無
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2085時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※現場事務所の場合は8:00～17:30（変形労働制／昼休憩60分、午前・午後に各15分休憩あり）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
500万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：305,000円～520,000円
固定残業手当/月：45,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
350,000円～600,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定。
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（協調性や向上心などを評価）
■建築施工管理経験3年以上の方は月給35万円～（固定残業代・諸手当含む）
※固定残業手当は月20時間、45,000円～80,000円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限4万円迄
家族手当：扶養手当:同居の配偶者1万円、子5千円（条件あり）
住宅手当：上限2万円/月※単身者かつ入社3年以内など条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で支給
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
※オンライン研修や社外研修などを受講する機会あり
＜その他補足＞
■役職手当
■資格手当
■扶養手当
■入社支度金（対象：入社に伴い転居される方）
■出張手当：2千円/1泊
■慶弔休暇・慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
■制服貸与（作業服）
■社用携帯貸与
■副業可（要申請）
■退職金制度（勤続3年以上）など
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■GW、夏季、年末年始、有給休暇
※会社カレンダーにおいて、概ね土日祝日が休日になりますが、現場作業所の場合はその場所に準ずる
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・総合建設業
・アパレル事業
■会社の紹介：
S造を中心にRC造や木造など多彩な新築工事・改修工事を担っています。対応エリアは、関西を中心に全国津々浦々。オフィスビルや商業施設、工場、教育施設、集合住宅と、弊社ではあらゆる建造物に関われる機会があります。 モットーは、「design ＆ build お客さまの思いを“カタチ”に」。デザインには強いこだわりがあり、弊社オリジナルの設計デザインは高く評価されています。また、メンズアパレル事業も手がけ、ECサイトも運営中。「建設とアパレル」の2本軸で、会社の安定性は抜群です。- 所在地
〒536-0023
大阪府大阪市城東区東中浜9-4-2- 設立
- 2013年2月
- 従業員数
- 23名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 35.5歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
