三菱電機ソフトウエア株式会社

【在宅可】人事（人事企画課）◆三菱電機グループ／人事企画～運営まで／月平均残業30時間

---

当社全体の人事を統括する部門である本社総務人事統括部において、人事施策・諸制度・人事関連システムに係る企画立案および全社展開を含む運営に関する業務をご担当いただきます。

■職務内容
人事業務運営
・人事処遇制度運営および改定企画・立案
・人員計画および人件費計画策定および検証分析
・人事異動および人事管理

■求める人物像
・積極的に業務全般を遂行する姿勢のある方、常に向上心をお持ちであること
・コミュニケーションを大切にし、チームワークで仕事に臨む姿勢

■本ポジションの魅力
・社員の能力向上に向け、様々な教育制度を整備。それぞれの職種に適した研修を整えているため、更なるスキルアップが図れます。
・人事処遇制度含めた諸制度を2024年度に統合したばかりであるため、これまでの経験を生かして同じスタートラインからご自身の経験・スキルを発揮できます。

■組織構成
・人事労政部全体：13名
　労政企画課：2名(課長含む)
　人事企画課：8名(課長・副課長含む)
・男女比：5：3
・平均年齢：41歳
・キャリア入社者：6名

■働き方
残業時間：約30h/月 (繁忙期に応じて変動有)
リモート対応：可 (頻度：週1日程度リモート勤務）

■当社について
当社は2022年4月1日に三菱電機グループのソフトウェア設計会社6社が経営統合して発足し、2023年4月1日には同グループ１社からソフトウェア設計事業の一部移管を受け、三菱電機グループのソフトウェア技術の中核を担う企業として新たなスタートを切りました。

会社統合後に人事諸制度や人事関連システムの統合を実施しており、その新しい制度に基づき、
全社人事関連業務の企画・改定・運営を行っていくための体制強化による募集となります。

◆補足
※人事制度上転勤の可能性はございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・2年以上の人事業務のご経験
・以下いずれかのご経験
　社内部門間の調整経験
　給与、社保の実務経験
　人事システムcompany使用経験

■歓迎条件：
・数学的志向、エクセル関数（マクロ）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館29F
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
有
◆補足
※人事制度上転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～14:00
フレキシブルタイム：6:30～11:30、14:00～22:00
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更ありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：支給条件あり
住宅手当：支給条件あり
寮社宅：転勤に伴う単身赴任者に適用
社会保険：■特に無し
退職金制度：■勤続3年以上に限る

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■研修制度（技術力強化等）
■会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有

＜その他補足＞
三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動）など
※セレクトプラン制度
社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

大型連休制度（年末年始・GW・夏季）
有給休暇：年間20日～25日（付与 3/1)
半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇